CVDR385421_1Beleidsregel voorzieningen minderjarigen en kwetsbare jongeren 2015nlregelingWeesp2015-12-15Weespgmb-2015-120229Beleidsregel voorzieningen minderjarigen en kwetsbare jongeren 2015Verordening re-integratie, loonkostensubsidie en studietoeslag Weesp 2015, art. 1Participatiewet, art. 7Participatiewet, art. 8Participatiewet, art. 9Participatiewet, art. 10Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers, art. 34Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers, art. 35Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers, art. 36Wet inkomensvoorziening ouderen en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigencollege van burgemeester en wethoudersmaatschappelijke zorg en welzijn2015-06-30De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2015-12-152015-07-012017-07-01Nieuwe regelingBeleidsregel voorzieningen minderjarigen en kwetsbare jongeren 2015Verordening re-integratie, loonkostensubsidie en studietoeslag Weesp 2015Participatiewet(1.0:v:BWBR0015703)Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers(1.0:v:BWBR0004044)Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen(1.0:v:BWBR0004163)Bij besluit van 5 oktober 2017 vervallen.Beleidsregel voorzieningen minderjarigen en kwetsbare jongeren 2015Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Weesp ;gelet op:

Artikel 1 van de verordening re-integratie, loonkostensubsidie en studietoeslag Weesp 2015

Artikel 7, 8, 9 en 10 van de Participatiewet

Artikel 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en

De Wet inkomensvoorziening ouderen en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen

besluit vast te stellen de volgende:beleidsregel voorzieningen minderjarigen en kwetsbare jongeren 2015Algemene voorwaardenArtikel1Doel van de inzet van voorzieningenDe inzet van voorzieningen voor minderjarigen is bedoeld om te voorkomen dat jongeren die vroegtijdig de school verlaten of niet in staat zijn tot het behalen van een startkwalificatie of, bijvoorbeeld vanuit het praktijkonderwijs, of de Entree opleiding, met behulp van instrumenten kunnen doorstromen naar een leerwerktraject, of werk en daarmee geen beroep hoeven te doen op een uitkering vanuit de participatiewet. Het gaat derhalve om jongeren die duidelijk geen kansen meer hebben in het onderwijs. Artikel2Nadere omschrijving doelgroepa.Het betreft jongeren die niet in aanmerking komen voor een Wajong uitkering en derhalve loonwaarde hebbenb.Het betreft jongeren die uitvallen, of dreigen uit te vallen uit de Entree opleidingc.Het betreft jongeren uit

het praktijkonderwijs

het vso onderwijs (o.a. gedragsproblemen, zeer moeilijk lerend, dove leerlingen)

zonder werk of opleiding, met problemen op verschillende levensterreinen en vaak in hulpverlenings- en/of justitiële trajecten

d.Voor deze doelgroep geldt geen wachttijd van 4 weken voor inzet van voorzieningen.Artikel3Voorselectiea.Voorzover de jongere zich nog niet heeft aangemeld voor een doelgroepbeoordeling door het UWV, wordt de jongere alsnog daarvoor verwezen naar het UWVb.Uit de doelgroepbeoordeling van het Uwv blijkt of de jongere:

De jongere kan geen enkele taak uitoefenen van een functie en krijgt een Wajong uitkering

De jongere kan enkele taken uitoefenen en wordt opgenomen in het doelgroepregister en komt in aanmerking voor een garantiebaan

De jongere kan enkele taken uitoefenen alleen in een beschermde omgeving (beschut werk)

De jongere kan meerdere taken uitoefenen en heeft daarmee een hogere loonwaarde

Artikel4Inzet voorzieningena.Afhankelijk van de situatie van de jongere kunnen in principe alle voorzieningen, zoals opgenomen in de re-integratieverordening, ingezet worden. Hierbij kan ook gedacht worden aan:

Assessment of onderzoek t.a.v. werknemersvaardigheden

Onderzoek in welke sector, branche, beroepsrichting een leerwerktraject mogelijk is

Plan van aanpak met doelstelling t.a.v. ontwikkelen van werknemersvaardigheden, beroepsvaardigheden en uitstroom

Een financiële bijdrage voor begeleiding op de werkplek door de werkgever.

b.Hierbij is het van belang rekening te houden met de gegevens van het Uwv over de jongere, zoals aangegeven in artikel 3.c.In aanvulling op het gestelde in de beleidsregels re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015, kan voor de doelgroep van deze beleidsregel ook een jongerenvoucher worden ingezet als zij nog niet de 18 jarige leeftijd hebben bereikt.d.De hoogte van de bedragen van een jongerenvoucher is € 2.800,- voor een jongere van 16-17 jaarArtikel5Aanvraag plaatsingssubsidie jongerenDe subsidie voor een jongerenvoucher moet voorafgaand aan de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst worden aangevraagd.Artikel6UitsluitingsgrondJongeren met het uitstroomprofiel dagbesteding vallen niet onder deze beleidsregel. Aldus vastgesteld in de collegevergadering van 30 juni 2015.De gemeentesecretaris, De burgemeester,ToelichtingArtikel 3Met de brief “indicaties doelgroep banenafspraak” van 8 mei 2015 heeft het ministerie de werkwijze aangegeven zoals opgenomen in dit artikel. Jongeren kunnen zelf een beoordeling aanvragen bij het UWV, of jongeren kunnen gestimuleerd worden dit alsnog te doen.De beoordeling door het UWV wordt centraal gefinancierd.Artikel 6In die situatie doorverwijzen naar de Wmo.