Organisatie | Etten-Leur |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels Tegenprestatie Participatiewet 2015 |
Citeertitel | Beleidsregels Tegenprestatie Participatiewet 2015 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Verordening tegenprestatie Participatiewet
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2015 | Nieuwe regeling | 16-12-2014 | SL |
Deze beleidsregels worden vastgesteld ten behoeve van de uitvoering waarin in samenspraak met de klant tot een tegenprestatie gekomen wordt. Hierin is vastgelegd, welke aanvullende activiteiten het college in ieder geval kan aanbieden en de voorwaarden die daarbij gelden, voor zover daarover in de verordening geen nadere bepalingen zijn opgenomen.
HOOFDSTUK 2: UITVOERINGSREGELS
Artikel 1.Vormgeving tegenprestatie
Aan de beschikking wordt toegevoegd een omschrijving van de uit te voeren activiteiten, waarbij ingegaan wordt op:
b. de instantie waar, c.q. ten behoeve waarvan, de uit te voeren activiteiten plaats zullen vinden.
c. de contactpersoon binnen de instantie waar, c.q. ten behoeve waarvan, de uit te voeren activiteiten plaats zullen vinden.
d. de duur van de tegenprestatie.
e. de omvang van de tegenprestatie.
f. de aanvullende voorwaarden die aan de tegenprestatie zijn verbonden en de waarschuwing die volgt wanneer de klant in gebreke blijft.
Artikel 3. Verkrijgen tegenprestatie
De instantie waar, c.q. waarvoor, de tegenprestatie wordt verricht, wordt in eerste instantie gezocht en benaderd op initiatief van de uitkeringsgerechtigde. Deze vindt binnen 20 werkdagen een participatieplaats. Wanneer de uitkeringsgerechtigde geen plaats kan vinden waar de tegenprestatie verricht kan worden, biedt de gemeente de uitkeringsgerechtigde een geschikte tegenprestatie aan.
Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van een uitkeringsgerechtigde afwijken van de bepalingen in deze beleidsregels, indien strikte toepassing ervan tot onbillijkheden van zwaarwegende aard zou leiden.
Artikel 6 Onvoorziene situaties
In gevallen waarin de bepalingen van deze beleidsregels niet voorzien, neemt het college een besluit, waarbij zoveel mogelijk aansluiting wordt gezocht bij vergelijkbare situaties met inachtneming van alle omstandigheden van een uitkeringsgerechtigde.
Aldus vastgesteld in de vergadering van het College van burgemeester en wethouders van de gemeente Etten-Leur
Burgemeester en wethouders van Etten-Leur.
De secretaris, De burgemeester,
Mw. B.W. Silvis-de Heer. Mw. H. van Rijnbach-de Groot.
Voor voorbeelden van maatschappelijke nuttige activiteiten verwijst de regering naar het onderzoeksrapport "Voor wat hoort wat" van de Inspectie SZW. Deze zijn hierna weergegeven. Veel van de genoemde activiteiten zouden echter ook kunnen leiden tot verdringing en daarom niet als tegenprestatie kunnen worden ingezet. Er moet dus altijd goed worden beoordeeld of geen sprake is van verdringing.
De regering geeft de volgende voorbeelden voor activiteiten die als tegenprestatie kunnen worden ingezet:
• werkzaamheden bij een openluchtmuseum;
• koffie/thee schenken in een verpleegtehuis, buurthuis of een
• sneeuwschuiven (bijvoorbeeld bij een bejaardentehuis);
• meelopen met de dierenambulance;
• afval langs wegen en in wijken verwijderen;
• verkeersborden reinigen/schoonmaken;
• opknappen, schoonmaken, onderhouden van speeltuinen of gemeentelijke
• taalmaatje voor nieuwkomers;
• beheerder van een parkeerplaats of fietsenstalling (bijv. bij een station);
• vervoer via kerken of ouderenorganisaties;
• warme maaltijden bereiden en leveren;
• tijdelijke werkzaamheden rond een wijkcentrum;
• helpen bij het oversteken van kinderen (scholen);
• inzet bij (sport)evenementen;
• daklozen die wekelijks mensen rond leiden door de stad;
• gehandicapten begeleiden bij het zwemmen;
• moestuin aanleggen met leerlingen uit groep 5 of 6 basisschool;
• additionele werkzaamheden bij het Leger of Leger des Heils;
• schoonhouden van parkeerplaatsen bij het ziekenhuis;
• boeken uitleen bij ziekenhuizen en verpleegtehuizen (met karretjes);
• maneges schoon en netjes houden;
• een functie vervullen in bijvoorbeeld een cliëntenraad;
• deelname aan een hulpverleningstraject bij persoonlijke of psychische
• werkzaamheden in bibliotheken;
• werkzaamheden in bejaardentehuizen en buurthuizen;
• boodschappen halen voor Wmo-cliënten/hulpbehoevenden/ouderen;
• inzet in de groenvoorziening waar de gemeente de handen vanaf heeft getrokken
• openbare groenperken schoonhouden;
•administratie op orde brengen;
• conciërgeachtige werkzaamheden;
• mobiel beperkte inwoners helpen;
• klus- en verhuisteams oprichten;
• opzetten en geven cursussen;
•zorgtaken zoals huiskamerdiensten, activiteitenbegeleiding;
• ondersteunend werkstages bij (maatschappelijke) organisaties:
• administratief, creatief, verzorging;
• wandelen en koffiedrinken met groepen bewoners;
• lunch verzorgen op basisscholen;
• werkzaamheden in dierenasiel;
• receptionist of ontvangstdame/heer;
• beheer kantines sportverenigingen;
• zwemvierdaagse, wijkfeesten, buurt BBQ, straat opknappen, opzetten
• spelletjesmiddagen, politiekcafé;
• meldpunt voor veiligheid in de wijk (signalering);
• assistent beheerder buurthuizen;
• ondersteunen bij wijkactiviteiten (halen/brengen);
• organiseren activiteiten voor kinderen (in de wijk of stad);
• simpele schoonmaakwerkzaamheden in de eigen wijk;
• verkiezing organiseren (weerman/vrouw van de wijk);
• multicultureel sportevenement met gehandicapten;
• ontmoeting in de wijk met aandacht voor verschillende geloofsovertuigingen;
• sportclinics in de wijken opzetten;
• organiseren wandelingen/sportcursussen;
• hulp bij reizen met openbaar vervoer;
• medewerker in ruilwinkel, wereldwinkel;
• speelgoed schoonmaken en voorlezen bij kinderdagverblijf;
• tekenwerkzaamheden architect;
• werkzaamheden op zorgboerderij;
• werknemersvaardigheden opdoen in niet commercieel bedrijf;
• mantelzorg/mantelzorgondersteuning;
• mailings voor gemeente verzorgen, nieuwsbrieven rondbrengen;
• werkervaring op doen via club van 1000;
• bijspringen op schapenhouderij;
• helpen bij landelijke horeca keten;
• afvalkalenders inpakken voor gemeente;