Organisatie | De Fryske Marren |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling werkkleding gemeente De Fryske Marren |
Citeertitel | Regeling werkkleding gemeente De Fryske Marren |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
08-12-2015 | nieuwe regeling | 25-11-2015 | 19214398 |
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Werkgever: het college van burgemeester en wethouders van gemeente De Fryske Mar-ren.
Medewerker: als bedoeld in artikel 1:1 van de CAR of de medewerker als bedoeld in artikel 2:5:1 van de UWO. Ook uitzendkrachten, detacheringskrachten en stagiaires vallen onder dit begrip.
Artikel 2. Noodzakelijke verstrekking werkkleding
De verstrekking van de kleding is noodzakelijk voor de uitoefening van de functie indien:
Artikel 3. Vaststellen aanschaf werkkleding
De werkgever stelt vast voor welke medewerkers werkkleding moet worden aangeschaft en wanneer het noodzakelijk is de werkkleding te vervangen (zie bijlage 1).
Artikel 5. Eigendom werkkleding
De werkkleding is en blijft eigendom van de gemeente De Fryske Marren.
Ziekte die langer duurt dan 6 maanden heeft een opschortende werking met betrekking tot het verstrekken van de kleding.
Vastgesteld door burgemeester en wethouders van De Fryske Marren op 25 november 2015,
de secretaris, de burgemeester,
L.Maarleveld. F. Veenstra.
Deze bijlage bevat de tekst van hoofdstuk 3 van “Zo werken wij, de afspraken die we maken over omgang met elkaar, materialen en andere zaken in de nieuwe organisatie”. Deze bijlage heeft betrekking op artikel 4, lid 2 van de regeling werkkleding gemeente De Fryske Marren.
Het dragen van bedrijfskleding is verplicht. Per cluster is een kledingset samengesteld. De bedrijfskleding wordt beschikbaar gesteld door de gemeente en blijft ook eigendom van de gemeente.
Als je aan het werk bent, draag je bedrijfskleding
Tijdens werktijd draag je geen vrijetijdskleding. Alleen in overleg met de teamleider kan besloten worden iets anders te dragen, als daar redenen voor zijn.
Je draagt je bedrijfskleding niet in je vrije tijd
In je vrije tijd draag je vrijetijdskleding, in werktijd draag je werkkleding. Onderweg van huis naar werk (en andersom) mag je gerust je werkkleding dragen.
Je zorgt dat je kleding in goede staat is: schoon en heel
Vervangen of vernieuwen van bedrijfskleding
De voorman of (wijk)beheerder bepaalt wanneer bedrijfskleding vervangen of vernieuwd moet worden. Als de minimale draagtijd niet gehaald wordt, door onachtzaamheid of nalatigheid, dan moet je zelf het vervangen betalen. Als je kleding vervangen wordt, dan lever je de oude kleding in.
Kleding blijft eigendom van de gemeente Als je een andere baan krijgt in een ander team/cluster of in een andere organisatie, dan moet je je bedrijfskleding inleveren of omruilen.
Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) draag je Beschermingsmiddelen die nodig zijn in je werk en voor je eigen welzijn worden door je werkgever beschikbaar gesteld. Dit zijn bijvoorbeeld schoenen, gehoorbescherming of een helm. Deze draag je voor je eigen welzijn.
Het is volstrekt niet toegestaan om zonder de verstrekte werkkleding en beschermende middelen werkzaamheden uit te voeren !
De voorman of leidinggevende zal je terstond verwijderen van het werk en je sommeren om de juiste kleding en middelen te bemachtigen.