Organisatie | Smallingerland |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Procedureregeling functieboek en functie-indeling gemeente Smallingerland 2015 |
Citeertitel | Procedureregeling functieboek en functie-indeling gemeente Smallingerland 2015 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de Procedureregeling functieboek en functie-indeling gemeente Smallingerland 2014
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
20-11-2015 | 01-10-2015 | 21-03-2018 | Nieuwe regeling | 28-09-2015 Gemeenteblad, 19-11-2015 | 28-09-2015 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Smallingerland;
overwegende dat het in het kader van een goed personeelsbeleid vereist is een regeling voor het beschrijven, waarderen en indelen van functies vast te stellen;
gelet op de overeenstemming van de commissie voor Georganiseerd Overleg van 8 september 2015;
gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
gelet op artikel 3:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling/Uitwerkingsovereenkomst voor de sector gemeenten;
Procedureregeling functieboek en functie-indeling gemeente Smallingerland 2015.
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Artikel 1.2 Niveaubepaling en conversietabel
Het niveau van de functies zoals deze zijn beschreven in de functiebeschrijving wordt bepaald volgens de door het college vastgestelde methode van functiewaardering, het ODRP functiewaarderingssysteem versie 2000. De conversietabel wordt vastgesteld door het college, na overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg.
Artikel 2.3 Toetsingscommissie
Aan de toetsingscommissie wordt ter ondersteuning zonder stemrecht een ambtelijk secretaris toegevoegd. De functiedeskundige treedt op als adviseur van de toetsingscommissie.
Het college stelt de voorlopig vastgestelde functiebeschrijvingen en het waarderingsadvies (vanaf dan het functieboek –algemeen verbindend voorschrift-, bestaande uit functiefamilies en bandbreedtes) vast met inachtneming van het advies van de toetsingscommissie. Het college kan gemotiveerd van het advies van de toetsingscommissie afwijken.
De ambtenaar wordt in de gelegenheid gesteld zijn/haar zienswijze kenbaar te maken tegen het voorgenomen besluit. De termijn hiervoor bedraagt veertien dagen. De zienswijze wordt schriftelijk en gemotiveerd kenbaar gemaakt aan het college van burgemeester en wethouders. Deze legt de zienswijze ter advisering voor aan de zienswijze commissie.
Het college van burgemeester en wethouders maakt, na ontvangst van het advies van de zienswijzecommissie, de definitief vastgestelde functie-indeling schriftelijk bekend. Indien van toepassing wordt de in lid 9 bedoelde zienswijze van de ambtenaar en het advies van de zienswijze commissie daarbij betrokken.
Indien er sprake is van het indelen van een nieuwe functie (niet eerder ingedeeld in een functiefamilie en bandbreedte), dan geldt het ingevulde ‘document nieuwe en/of gewijzigde functie-inhoud’ of het wervingsprofiel als basis voor het opstellen van een indelingsadvies. De uitkomst van het indelingsadvies is indicatief tot op het moment dat het proces van de jaarlijkse onderhoudsronde is doorlopen.