Organisatie | Asten |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Nadere regels subsidie werkcheque Asten 2015 |
Citeertitel | Nadere regels subsidie werkcheque Asten 2015 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Geen
titel 4.2 Algemene wet bestuursrecht
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2015 | 01-01-2015 | nieuwe regeling | 22-10-2015 | 2015/17685 |
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Artikel 1.1 Begripsomschrijvingen
In deze regeling wordt verstaan onder:
arbeidsovereenkomst had met de werkgever die de aanvraag doet in het kader van deze subsidieregeling;
Artikel 1.2 Doelstelling en reikwijdte
1.Met deze regeling wordt beoogd om jongeren duurzaam aan het werk te helpen en
werkgevers te stimuleren hen te scholen en op te leiden zodat zij minder kwetsbaar op
2.Voor subsidie op basis van deze regeling komt uitsluitend in aanmerking de werkgever
Artikel 1.3 Subsidiabele activiteiten
Artikel 2.1 De termijn van aanvraag
een aanvraag voor subsidie als bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, aanhef en onder a, b, c en d, ingediend worden binnen zeven werkdagen nadat de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst of leerwerkovereenkomst, waarvoor een subsidie wordt aangevraagd, worden aangegaan. De datum van de te ontvangen ontvangstbevestiging geldt als de datum van indiening van de aanvraag.
een aanvraag voor subsidie als bedoeld in artikel 1.3, tweede lid, moet ingediend worden binnen een periode van drie maanden nadat de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst zijn ingegaan. De datum van de te ontvangen ontvangstbevestiging geldt als de datum van indiening van de aanvraag.
Artikel 2.2 Bij aanvraag in te dienen gegevens
Binnen zes weken nadat de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst of leerwerkovereenkomst worden aangegaan, dienen de volgende gegevens overgelegd te worden:
een kopie van de ondertekende arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, aanhef en onder a en c, waarin in ieder geval zijn opgenomen de arbeidsduur per week, de ingangsdatum van de dienstbetrekking, de periode van de dienstbetrekking, de naam van de werkgever, de naam, geboortedatum en BSN-nummer van de werknemer en het bruto salaris of
een kopie van de ondertekende leerwerkovereenkomst bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, aanhef en onder b en d en een kopie van de Beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVO) waarin in ieder geval zijn opgenomen de arbeidsduur per week, de ingangsdatum van de dienstbetrekking, de periode van de dienstbetrekking, het bruto salaris, de naam van de werkgever, de naam van de onderwijsinstelling en het kenniscentrum en de naam, geboortedatum en BSN-nummer van de werknemer;
Artikel 2.3 Algemene Subsidievoorwaarden
Om in aanmerking te komen voor subsidie wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
per jongere kan slechts eenmaal een subsidie als bedoeld in artikel 1.3 worden verleend. Als de jongere na een periode van werken bij een werkgever wederom drie maanden werkloos is geweest, dan is verlening van subsidie mogelijk aan andere werkgevers dan waar de betreffende jongere werkzaam is geweest en waar subsidie aan is verleend;
Artikel 2.5 Weigering subsidieverlening
Een aanvraag om subsidie op basis van deze regeling wordt geweigerd indien:
Artikel 2.6 Hoogte subsidiebedrag
Het subsidiebedrag bedraagt € 3.000,- in het geval de werkgever een arbeidsovereenkomst aanbiedt zoals bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, aanhef onder a, op basis van een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week. Het subsidiebedrag wordt naar rato van het aantal uren per week van de arbeidsovereenkomst naar beneden bijgesteld.
Het subsidiebedrag bedraagt € 4.500,- in het geval de werkgever een leerwerkovereenkomst aanbiedt zoals bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, aanhef en onder b, op basis van een leerwerkovereenkomst van 32 uur per week. Het subsidiebedrag wordt naar rato van het aantal uren per week van de arbeidsovereenkomst naar beneden bijgesteld. Een op grond van artikel 1.3, eerste lid, aanhef onder a, toegekend subsidiebedrag wordt op het subsidiebedrag van € 4.500,- in mindering gebracht als sprake is van een omzetting van een arbeidsovereenkomst naar een leerwerkovereenkomst als bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, aanhef en onder b.
Het subsidiebedrag bedraagt € 1.500,- in het geval de werkgever een arbeidsovereenkomst aanbiedt zoals bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, aanhef onder c, op basis van 32 uur per week. Het subsidiebedrag wordt naar rato van het aantal uren per week van de arbeidsovereenkomst naar beneden bijgesteld.
Het subsidiebedrag bedraagt € 2.250,- in het geval de werkgever een leerwerkovereenkomst aanbiedt zoals bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, aanhef en onder d, op basis van 32 uur per week en een de periode van een halfjaar. Het subsidiebedrag wordt naar rato van het aantal uren per week naar beneden bijgesteld. Een op grond van artikel 1.3, eerste lid, aanhef en onder c toegekend subsidiebedrag wordt op het subsidiebedrag van € 4.500,- in mindering gebracht als sprake is van een omzetting van een arbeidsovereenkomst naar een leerwerkovereenkomst als bedoeld in artikel 1.3,eerste lid, aanhef en onder d.
Hoofdstuk 3 Subsidievaststelling
Artikel 3.1 Aanvraag tot subsidievaststelling en verantwoording
leerwerkovereenkomst indien sprake is van een arbeidsovereenkomst met een proeftijd van maximaal één maand of een kopie van de loonspecificatie van de derde maand van de arbeidsovereenkomst of leerwerkovereenkomst indien sprake is van een arbeidsovereenkomst met een proeftijd van twee maanden; en
b.een kopie van de factuur van de opleiding of scholing, indien sprake is van een aanvraag voor subsidie voor scholing of opleiding.