Organisatie | Metropoolregio Rotterdam Den Haag |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Regeling vergoeding zakelijk gebruik eigen mobiele telefoon MRDH |
Citeertitel | Regeling vergoeding zakelijk gebruik eigen mobiele telefoon MRDH |
Vastgesteld door | algemeen bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
20-11-2015 | 01-01-2015 | 15-02-2021 | nieuwe regeling | 03-07-2015 Blad gemeenschappelijke regeling | 13387 |
het algemeen bestuur van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH),
gezien het voorstel van het dagelijks bestuur van 17 juni 2015,
overwegende dat de MRDH de werktijdenregeling moet respecteren en het tijd en plaatsonafhankelijk werken wil bevorderen, waardoor men kan werken tijdens dienstreizen en woon-werkverkeer;
overwegende dat de MRDH de medewerkers de mogelijkheid wil bieden om zelf een keuze te maken welke mobiele apparatuur zij bij de uitoefening van hun functie willen gebruiken;
overwegende dat MRDH daarbij onder voorwaarden ook de mogelijkheid wil bieden hiertoe tegen een vergoeding eigen apparatuur in te zetten (bring your own device);
overwegende het positieve advies van de ondernemingsraad met betrekking tot de vergoeding van een mobiele telefoon;
overwegende de instemming van het georganiseerde overleg;
tot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen in de arbeidsvoorwaardenregeling van Metropoolregio Rotterdam Den Haag.
Artikel 3 Vergoedingsvereisten
Om voor een vergoeding in aanmerking te komen, moet worden voldaan aan de volgende vereisten:
Aan de medewerker die voor een vergoeding in aanmerking wil komen worden de volgende verplichtingen opgelegd:
Artikel 6 Opschorten vergoeding
Bij een volledige afwezigheid van minimaal twee maanden, wordt de vergoeding met terugwerkende kracht vanaf het moment van afwezigheid en voor de duur van de afwezigheid stopgezet.
Betaling van de vergoeding, bedoeld in artikel 4, vindt maandelijks plaats bij de salarisbetaling, de eerste keer na de beschikbaarstelling van het mobiele telefoonnummer t.b.v. de telefoonlijst van de MRDH.
De secretaris-generaal van de MRDH kan in individuele gevallen bepalingen in deze regeling buiten toepassing laten of daarvan afwijken, voor zover toepassing gelet op het belang van het tijd- en plaatsonafhankelijk kunnen werken zal leiden tot een onbillijkheid van overwegende aard.