Organisatie | Zaanstad |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling woon-werkverkeer Zaanstad 2015 |
Citeertitel | Regeling woon-werkverkeer Zaanstad 2015 |
Vastgesteld door | gemandateerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Regeling woon-werkverkeer Zaanstad 2015, op 25 maart 2015 bekrachtigd door college. |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
03-08-2015 | 01-01-2015 | 01-01-2017 | vervangt regeling uit 2011 | 17-12-2014 Gemeenteblad 2015, nr. 71009 | 2015/37013 |
Regeling woon-werkverkeer Zaanstad 2015
Deze regeling is van toepassing op ambtenaren in dienst van de gemeente Zaanstad, die van huis, binnen Nederland, naar en van het werk reizen, ongeacht het vervoermiddel.
Collegeleden, raadsleden, extern ingehuurde medewerkers en stagiairs van de gemeente Zaanstad kunnen geen aanspraak maken op deze regeling.
Voor de ambtenaar die naar het werk reist wordt op aanvraag een bruto salarisbestanddeel verlaagd in ruil voor een onbelaste vergoeding woon-werkverkeer (hierna: de uitruil). De hoogte van de uitruil is 2 keer enkele reisafstand huis – werklocatie, vermenigvuldigd met het aantal reisdagen per jaar en de uitkomst daarvan vermenigvuldigd met een bedrag. Hierbij geldt het volgende:
Een aanvullende vergoeding op deze regeling of toekenning van een hogere salarisinschaling vanwege de kosten van woon-werkverkeer, is niet toegestaan.
De ambtenaar aan wie vóór 1 januari 2015 een tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer vanwege het reizen met OV is toegekend, kan een beroep doen op het volgende overgangsrecht.
De ambtenaar met 1 OV-abonnement heeft recht op compensatie indien zijn werkelijke meerkosten per jaar van het woon-werkverkeer met het OV (bij de goedkoopste manier van reizen) bij toepassing van deze regeling minstens € 250 meer bedragen dan bij toepassing van de Regeling woon-werkverkeer 2011. Het meerdere (boven € 250) wordt gedeeltelijk vergoed: in 2015 voor 75%, in 2016 voor 50% en in het 2017 voor 25%.
Voor de ambtenaar die in 2014 € 0,19 netto per kilometer ontving vanwege het werk in dienstroosters met een begintijd waarop de werkplek niet met het OV kon worden bereikt of met een eindtijd na 20.00 uur, wordt de verstrekking van de netto reiskostenvergoeding als volgt in stappen omgezet naar uitruil:
De ambtenaar kan, uiterlijk op 31 december 2014, de werkgever onder opgave van redenen verzoeken de hardheidsclausule toe te passen als hij van mening is dat het negatieve financiële effect van de nieuwe regeling, ook na compensatie, tot een schrijnende situatie leidt.
Compensatie op grond van de hardheidsclausule vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte kosten.
De werkgever beoordeelt of naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid sprake is van een onaanvaardbaar effect in de betreffende individuele situatie, en kan een individuele regeling treffen voor maximaal drie jaar om dit effect te verzachten. Voorbeelden van omstandigheden die een rol kunnen spelen bij de beoordeling van een beroep op de hardheidsclausule, zijn:
Voor het aanvragen van uitruil op basis van deze regeling is een uitvoeringsprocedure van toepassing die wordt gepubliceerd op intranet.
Als in een individueel geval, door persoonlijke omstandigheden een situatie ontstaat die, gelet op doel en strekking van de regeling, leidt tot onbillijkheden, dan kan de gemeentesecretaris besluiten om van de regeling af te wijken.
Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling woon-werkverkeer Zaanstad 2015” en treedt in werking op 1 januari 2015.