Fietsplan Drechterland 2007

Artikel 1 Definities

• 1.

  de regeling / het plan: Fietsplan Drechterland 2007;

• 2.

  de werkgever: de gemeente Drechterland;

• 3.

  de deelnemer: de ambtenaar ingevolge artikel 1:1, sub a, van de CAR;

• 4.

  fiets: een rijwiel, inclusief verzekering, accessoires, fietskleding, onderhoud en reparatie;

• 5.

  bruto loon: de bezoldiging, zoals gedefinieerd in artikel 3:1 van de CAR;

• 6.

  vakantie-uren: de vergoeding, zoals gedefinieerd in artikel 4a:1, lid 5, van de CAR;

• 7.

  eindejaarsuitkering: de uitkering, zoals gedefinieerd in artikel 3:6 van de CAR;

• 8.

  vakantietoelage: de toelage, zoals gedefinieerd in artikel 6:3 van de CAR;

• 9.

  brutolooncomponenten: de vergoeding, de uitkering en toelage, zoals genoemd onder sub 6, 7 en 8.

Artikel 2 Waardebepaling

• 1.

  Voor de bepaling van de waarde van de brutolooncomponenten, zoals bedoeld in artikel 1, sub 9, geldt als berekeningsbasis de maand januari van het kalenderjaar waarin aan de regeling wordt deelgenomen.

• 2.

  De waarde van een uur ingevolge artikel 1, sub 6, komt bij een volledige betrekking overeen met een bruto bedrag gelijk aan 1/156 van het van toepassing zijnde schaalbedrag.

• 3.

  De waarde ingevolge artikel 1, sub 7 en 8, komt overeen met het bruto bedrag van de uitkering.

Artikel 3 Karakteristieken van de regeling

• 1.

  De deelnemer aan de regeling kan in het bezit van een fiets komen door binnen een periode van maximaal 36 maanden verlaging van zijn bruto loon, als bedoeld in artikel 1, sub 5, en/of af te zien van brutolooncomponenten, als bedoeld in artikel 1, sub 9, van de regeling, ter grootte van de aanschafprijs van de fiets met een maximum van €  749,-- vermeerderd met de premie voor een gangbare verzekering en een bedrag van maximaal €  82,-- per jaar ten behoeve van accessoires, fietskleding, onderhoud en reparatie.

• 2.

  Als de aanschafprijs van de fiets na aftrek van eventuele kortingen en afgezien van het beschikbare bedrag voor aanschaf van direct met de fiets samenhangende zaken en de kosten van een gangbare fietsverzekering hoger is dan € 749,-- wordt het meerdere in de maand na levering van de fiets in één keer ingehouden op het netto salaris.

Artikel 4 Uitvoering van de regeling

• 1.

  De deelnemer heeft de mogelijkheid tot:

  a. het in bezit komen van een fiets, al dan niet met verzekering;

  b. het bestellen van accessoires en fietskleding;

  c. het voorzien in onderhoud en reparatie.

• 2.

  Per deelnemer kan per periode van 36 maanden niet meer dan voor één fiets inclusief verzekering, onderhoud / reparatie en accessoires een beroep op de regeling worden gedaan.

• 3.

  Deelname aan de regeling geschiedt door het sluiten van de voor dat doel bestemde overeenkomst tussen de deelnemer en de werkgever.

• 4.

  De in het vorige lid bedoelde overeenkomst dient te worden ingeleverd bij de salarisadministratie van de werkgever.

• 5.

  Indien aan de in de vorige leden gestelde voorwaarden is voldaan zorgt de salarisadministratie van de werkgever zo spoedig mogelijk voor de (salaris)administratieve verwerking.

• 6.

  De werkgever kan ten behoeve van de uitvoering van het plan nadere regels stellen.

Artikel 5 Fiscale voorwaarden

• 1.

  Teneinde gebruik te kunnen maken van de mogelijkheid van de werkgever een onbelaste vergoeding te ontvangen, dient de fiets te worden gebruikt voor het woon-werkverkeer, op meer dan de helft van de dagen waarop de deelnemer werkzaamheden verricht.

• 2.

  De deelnemer dient er rekening mee te houden dat indien achteraf blijkt dat hij onvoldoende aannemelijk kan maken dat de fiets, waarvoor een belastingvrije bijdrage is verstrekt, niet of niet in voldoende mate wordt ingezet bij het woon-werkverkeer, de fiscale gevolgen voor zijn rekening komen.

Artikel 6 Eigendom in geval van verstrekking

• 1.

  Het juridische en economische eigendom van de fiets gaat na aflevering aan de werkgever over op de deelnemer.

• 2.

  De deelnemer dient – mede in verband met het gestelde in het vorige lid – een verklaring te ondertekenen voor ontvangst.

Artikel 7 Aansprakelijkheid

• 1.

  De werkgever aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade aan de deelnemer, aan hem toebehorende zaken en/of schade aan derden, die voortvloeit uit het gebruik, uit gebreken en/of schade die anderszins verband houdt met de fiets.

• 2.

  Schade en/of diefstal ontheft de deelnemer niet van de verplichtingen welke voortvloeien uit de overeenkomst als bedoeld in artikel 4, lid 3.

• 3.

  De deelnemer kan na aflevering de werkgever op geen enkele wijze aanspreken voor verplichtingen die voortvloeien uit de garantiebepalingen van de leverancier. De deelnemer dient zich in geval van klachten over de fiets uitsluitend te wenden tot de leverancier.

Artikel 8 Beëindiging overeenkomst

• 1.

  De overeenkomst, als bedoeld in artikel 4, lid 3, eindigt:

  a. bij beëindiging van het dienstverband;

  b. bij overlijden van de deelnemer;

  c. na een wijziging welke de overeenkomst in strijd maakt met de huidige c.q. dan geldende wetgeving;

  d. op verzoek van de deelnemer, waarbij een opzegtermijn van 1 maand in acht dient te worden genomen.

• 2.

  Bij voortijdige beëindiging van voormelde overeenkomst, op grond van het bepaalde in het eerste lid, sub a en d, is deelnemer een boete verschuldigd. Deze boete bedraagt in beginsel 100% van de aanschafwaarde van de fiets, en dient vanuit het nettoloon te worden betaald. De werkgever kan de boete matigen naar gelang de gebruiksperiode van de fiets is verstreken.

• 3.

  Bij overlijden van de deelnemer wordt het nog niet vereffende bedrag door de werkgever kwijtgescholden.

Artikel 9 Overeenkomst fietsplan

Bij deze regeling behoort als bijlage de overeenkomst Fietsplan.

Artikel 10 Inwerkingtreding

Deze regeling wordt geacht in werking te zijn getreden met ingang van 1 januari 2007 en wordt aangehaald als het “Fietsplan Drechterland 2007”.