Organisatie | Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Huishoudelijk Reglement Jeugdbrandweer |
Citeertitel | Huishoudelijk Reglement Jeugdbrandweer |
Vastgesteld door | geattribueerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Artikel 4 Organisatieverordening Jeugdbrandweer Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
19-03-2014 | nieuwe regeling | 19-03-2014 Onbekend | 06aDR140319 |
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Huishoudelijk reglement jeugdbrandweer
Artikel 1 Begripsomschrijvingen. 3
Artikel 2 Doel van de jeugdbrandweer 3
Artikel 3 Standplaats en groepsgrootte. 3
Artikel 5 Voorwaarden voor aanwijzing bij de jeugdbrandweer 4
Artikel 6 Aanwijzingsprocedure. 4
Artikel 11 Overige verplichtingen jeugdlid in relatie tot de brandweer 5
Artikel 14 Corrigerende Maatregel (straf of schorsing) 6
Artikel 15 Beëindiging van het lidmaatschap door de organisatie. 7
Artikel 16 Beëindiging van het lidmaatschap door het (aspirant) Jeugdlid. 7
Artikel 17 Doorstroom naar vrijwillige brandweer 7
Artikel 18 Vertrouwenspersoon(en) 8
Artikel 19 Leiding jeugdbrandweer 8
Artikel 20 over documentbeheer door jeugdleiders. 8
Artikel 21 Financiën / Uitgaven door jeugdleiders. 8
Artikel 22 Kleding voor jeugdleiders. 9
Bijlage 1: Gezondheidsverklaring. 10
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
Aspirant Jeugdlid: Lid dat tijdelijk voor de duur van 1 jaar is aangesteld bij wijze van proef op basis van dit reglement.
Jeugdlid: Lid dat is aangesteld op basis van dit reglement.
Kandidaat lid: Iemand die interesse heeft in de jeugdbrandweer en in procedure zit.
Algemeen Bestuur: Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.
Dagelijks Bestuur: Dagelijks Bestuur van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.
JBNL: Stichting Jeugdbrandweer Nederland onderdeel van brandweer Nederland.
Artikel 2 Doel van de jeugdbrandweer
Het doel van de jeugdbrandweer is jongeren te laten kennismaken met de brandweer, het bewustzijn en de kennis met betrekking tot het voorkomen van brand, brandbestrijding en hulpverlening te vergroten. Daarnaast is de jeugdbrandweer mogelijkerwijs een kweekvijver voor toekomstige brandweervrijwilligers.
De veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond heeft een inspanningsverplichting om een interessant programma te ontwikkelen met tenminste de volgende aspecten om jeugdbrandweerleden:
a. kennis te laten maken met de brandweer.
b. het bewustzijn en de kennis met betrekking tot het voorkomen van brand, brandbestrijding en hulpverlening te vergroten.
c. biedt jeugdbrandweerleden een leertraject dat bij gebleken geschiktheid en vacatures de kans vergroot door te stromen naar brandweervrijwilliger of beroeps.
d. maakt jeugdleden maatschappelijk bewust.
e. ontwikkelt en vormt bij jeugdleden competenties, vaardigheden, normen en waarden zoals die bij de brandweer gebruikelijk zijn. Met de geleerde vaardigheden kan de jeugd ook veel in het maatschappelijk leven betekenen.
f. leert de jeugdleden positief denken en begrip opbrengen voor anderen en daarnaar te handelen.
g. samen te laten leren en samen te werken als team om zo fictieve problemen (bijvoorbeeld branden of kleine ongelukken) op te lossen.
h. te leren omgaan met techniek.
i. zaken die de ‘volwassen’ brandweer ook doet, op een sportieve wijze aan te leren.
j. die later doorstromen naar de opleiding ‘manschap A’ van de brandweer al een voorsprong in kennis en ervaring te geven.
l. gelegenheid te bieden om tijdens de jeugdbrandweer-opleiding een hechte vriendschappelijke band met elkaar op te bouwen. Door deze hechte teamverband durf je elkaar aan te spreken op plichtsbesef, op tijd komen, collegiale aspecten en het klaar staan voor anderen.
m. een bijdrage aan een goed doel te laten leveren. Zo kan een collecte voor de Brandwondenstichting worden gehouden of slachtoffer spelen bij een brandweeroefening van de ‘volwassen’ brandweer.
n. het aspect ‘brandveilig leven’ onder de aandacht te laten brengen van andere jongeren.
o. in competitieverband deel te laten nemen aan wedstrijden.
Artikel 6 Aanwijzingsprocedure
Indien een kandidaat lid voldoet aan de voorwaarden tot aanwijzing genoemd in artikel 5 lid 1 tot en met 4 van dit reglement en er is ruimte binnen de groep van de gewenste standplaats, wordt het jeugdlid uitgenodigd voor een gesprek met de leiding van de jeugdbrandweer en in de gelegenheid gesteld een aantal keren (2 tot 4 keer) de sfeer te proeven.
Bij het aangaan van een lidmaatschap met de jeugdbrandweer verbindt het jeugdlid zich aan de deelname aan de oefenavonden. Mocht het jeugdlid niet in staat zijn aan een oefenavond deel te nemen, dan deelt hij dit, behoudens calamiteiten, tenminste 24 uur voor aanvang van de oefenavond mee aan de leiding van de jeugdbrandweer.
Bij het aangaan van een lidmaatschap met de jeugdbrandweer verbindt het jeugdlid zich aan de deelname aan alle georganiseerde activiteiten. Mocht het jeugdlid niet in staat zijn aan een activiteit deel te nemen, dan deelt hij dit, behoudens calamiteiten, tenminste 24 uur voor aanvang van de activiteit mee aan de leiding.
Leden van de jeugdbrandweer worden, op basis van de Wet op de Veiligheidsregio’s, niet ingezet bij “echte” hulpverleningsactiviteiten.
Artikel 11 Overige verplichtingen jeugdlid in relatie tot de brandweer
Pesten, schuttingtaal en discriminerende uitlatingen tijdens activiteiten of via digitale en sociale media zijn niet toegestaan. Verbale of fysieke mishandeling van collega’s of jeugdleiding wordt niet getolereerd en is aanleiding voor een schorsing of royement van het lidmaatschap van de jeugdbrandweer.
Artikel 14 Corrigerende Maatregel (straf of schorsing)
Als een passende straf op basis van lid 2 van dit artikel niet volstaat of bij het herhaaldelijk in een korte periode moeten opleggen van een straf kan schorsing van het jeugdlid plaatsvinden. Schorsing vindt niet eerder plaats nadat de ouders/verzorgers van het jeugdlid mondeling of schriftelijk zijn ingelicht en het jeugdlid een redelijke termijn is gesteld om zich te verbeteren.
Artikel 15 Beëindiging van het lidmaatschap door de organisatie
N.B. De keuze voor een corrigerende maatregel, schorsing of beëindiging van het lidmaatschap hangt af van de situatie (ernst, recidive). Dit zal in het besluit aan betrokkene moeten worden gemotiveerd. Dit is in principe onderdeel van algemene regels van behoorlijk bestuur. Het wel of niet over gaan tot restitutie van de contributie is expliciet en gemotiveerd onderdeel van het besluit.
Artikel 18 Vertrouwenspersoon(en)
Ook bij jeugdleden kan het voorkomen dat ze in alle rust en vertrouwen met iemand willen praten over ongewenste gedragingen zoals pesten, discriminatie, agressie of andere misstanden. De aanstelling van een vertrouwenspersoon met een neventaak in het begeleiden van jeugdbrandweerleden is een taak van de directie.
Artikel 19 Leiding jeugdbrandweer
Onder coaching wordt mede verstaan het begeleiden van jeugdleden bij hun ontwikkeling in het kader van de in artikel 2 genoemde doelstelling. Hieronder wordt mede verstaan de doorstroom naar de vrijwillige of beroeps brandweer (repressief dan wel niet repressief) en het managen van de verwachtingen van het jeugdbrandweerlid in dit kader.
Vrijwilligers worden voor hun activiteiten bij de jeugdbrandweer beloond op basis van de vrijwilligersvergoeding oefenuren in de rang van Manschap A, c.q. niet repressief vrijwilliger met een maximum van 1 uur per oefenavond. Beroepsmedewerkers, die worden ingezet als jeugdbegeleider worden op basis van tijd voor tijd beloond.