Organisatie | Emmen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Re-integratieverordening gemeente Emmen |
Citeertitel | Re-integratieverordening gemeente Emmen |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
In verband met wetswijziging is nieuwe verordening noodzakelijk
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-03-2012 | 01-01-2012 | 01-07-2015 | nieuwe regeling | 23-02-2012 INEmmen, 2012, Week 10 | Onbekend. |
De raad van de gemeente Emmen;
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 10 januari 2012, nummer: 12/112;
gelet op het bepaalde in artikel 147, eerste lid van de gemeentewet, de artikelen 7 en 8 en 10 tweede lid van de Wet werk en bijstand, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers en de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen werknemers, het re-integratiebeleidsplan 2011-2014 van de gemeente Emmen,
gelet op de EG-verordening Algemene groepsvrijstellingsverordening (nr.800/2008) en de EG-verordening de minimissteun (nr. 69/2001, Pb EG 2001, L 10/30),
inwoners van de gemeente Emmen onder de voorwaarden zoals in deze verordening zijn neergelegd, in aanmerking komen voor voorzieningen gericht op de arbeidsinschakeling en/of voor ondersteuning bij de arbeidsinschakeling,
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Artikel 2 Opdracht aan het college
Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het aanbieden van voorzieningen wordt door het college een afweging gemaakt, waarbij gekeken wordt of de ondersteuning of voorziening, gelet op de mogelijkheden en capaciteiten van de persoon, het meest doelmatig is met het oog op inschakeling in de arbeid.
De subsidieverlening op grond van deze verordening, vindt met inachtneming van afdeling 4.2.3 van de Awb en de Algemene subsidieverordening van de gemeente Emmen plaats.
Artikel 5 Budget- en subsidieplafonds
Het college kan jaarlijks een of meer subsidie- of budgetplafonds vaststellen voor de verschillende voorzieningen of doelgroepen. Een door het college vastgesteld subsidie- of budgetplafond, kan een weigeringsgrond vormen voor de aanspraak op een specifieke voorziening.
Hoofdstuk 3 Beperkingen en beëindiging
Een voorziening wordt niet aangeboden indien de belanghebbende aanspraak heeft op een andere, niet door het college aangeboden voorziening, die naar het oordeel van het college in voldoende mate bijdraagt aan zijn arbeidsinschakeling, waaronder mede begrepen sociale activering.
Het college kan sociale activering aanbieden met als doel het voorbereiden op een traject dat gericht is op de arbeidsinschakeling of het voorkomen van een sociaal isolement.
Artikel 15 Participatieplaatsen en premie
De premie is afhankelijk van het gemiddelde aantal uren dat per week is gewerkt waarbij voor een gemiddeld aantal uren van 24 per week, de maximale premie wordt verleend. Indien minder uren per week is gewerkt, wordt de premie lager vastgesteld. De premie wordt geweigerd indien de aan de additionele arbeid verbonden verplichtingen worden geschonden of niet worden nagekomen.
Artikel 16 Concurrentieverhouding
Het college biedt de voorzieningen genoemd in de artikelen 14 en 15 alleen aan indien door de plaatsing van een persoon de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien er geen sprake is van verdringing van reguliere arbeid.
Artikel 23 Wiw en ID loonkostensubsidie
Voor werkgevers die op 1 januari 2012 werknemers in dienst hebben die jonger zijn dan 55 jaar en waarvoor zij subsidie ontvangen op grond van de overgangsregeling Wiw of van het besluit ID, wordt in 2012 de subsidie zodanig vastgesteld dat deze 25% minder is dan de subsidie die in 2011 is ontvangen.