Organisatie | Woerden |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Uitvoeringsbesluit ten behoeve van de Organisatieregeling 2013 |
Citeertitel | Uitvoeringsbesluit 2013 |
Vastgesteld door | gemandateerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Dit uitvoeringsbesluit komt in de plaats van het Uitvoeringsbesluit 2011
Organisatieregeling 2013
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
30-01-2016 | art. 15, 18 | 20-01-2016 Elektronisch Gemeenteblad, 29-01-2016 | 10670/2016 | ||
25-08-2015 | 30-01-2016 | art. 19, 20, 22, 23 | 19-08-2015 Elektronisch Gemeenteblad, 24-08-2015 | 77318/2015 | |
18-02-2015 | 01-09-2013 | 25-08-2015 | nieuwe regeling | 27-10-2014 Intranet gemeente Woerden 17 februari 2015 | intranet/2015 |
De directie van de gemeente Woerden;
gelet op artikel 2 lid 5 van de “Organisatieregeling 2013”;
gelet op de reorganisatie en de nieuwe organisatie zoals die per 1 september 2013 ingaat;
gezien het advies van de Ondernemingsraad d.d. 13 januari 2015;
“UITVOERINGSBESLUIT ten behoeve van ORGANISATIEREGELING 2013”
Hoofdstuk 1 Inrichting ambtelijke organisatie
Artikel 2 Taken van het team Concernzaken
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Concernzaken de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 3 Taken van het team Klant Contact Centrum
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Klant Contact Centrum de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 4 Taken van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
-Opmaken van processen-verbaal van constatering, zoals bedoeld in artikel 10 lid 1 onder b Wet BAG
Artikel 5 Taken van het team Informatiebeleid
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Informatiebeleid de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 6 Taken van het team Informatie en Communicatie technologie
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Informatie en Communicatie technologie de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 7 Taken van het team Gegevensbeheer
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Gegevensbeheer de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 8 Taken van het team Documentaire informatievoorziening
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Documentaire informatievoorziening de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 9 Taken van het team Bestuurs- en Directiesecretariaat
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Bestuurs- en Directiesecretariaat de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 10 Taken van het team Juridische & Facilitaire Zaken
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Juridische & Facilitaire Zaken de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 11 Taken van het team Communicatie & Personeel
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Communicatie & Personeel de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
-Communicatie - Personeel en organisatie - Personeels- en salarisadministratie - Adviseurschap op het taakgebied communicatie en personeel
Artikel 12 Taken van het team Financiën
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Financiën de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 13 Taken van het team Afval & Reiniging
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Afval & Reiniging de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 14 Taken van het team Wijkonderhoud
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Wijkonderhoud de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 15 Taken van het team Realisatie en Beheer
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Realisatie en Beheer de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 16 Taken van het team Vastgoed
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Vastgoed de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 17 Taken van het team Ruimtelijk beleid en Projecten
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Ruimtelijk beleid en Projecten de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 18 Taken van het team Ruimtelijke Plannen
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Ruimtelijke Plannen de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 19 Taken van het team WMO & Schuldhulpverlening
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team WMO & Schuldhulpverlening de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 20 Taken van het team Woerden Wijzer
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Woerden Wijzer de zorg voor de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
- Het geven van informatie, c.q. het in behandeling nemen van zorgvragen op het gebied van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet;
- Online en telefonisch informatie & advies bieden over alle terreinen van het sociale domein waaronder, zorg, jeugd en opvoeding en werk en inkomen;
- Melding maken van aanvragen en doorverwijzen naar de betreffende professional;
- Het nemen van beslissingen op grond van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015.
Artikel 21 Taken van het team Werk & Inkomen en Bijzondere bijstand (t/m 31 december 2013)
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Werk & Inkomen en Bijzondere bijstand de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 22 Taken van het team Onderwijs, Welzijn & Zorg
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Onderwijs, Welzijn & Zorg de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 23 Taken van het team Jeugd, Leefbaarheid & Veiligheid
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Jeugd, Leefbaarheid & Veiligheid de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Artikel 24 Artikel24 Taken van het team Regionaal Bureau Leerplicht (voor de deelnemende gemeenten)
Onder de aansturing van een teammanager is de taak van het team Regionaal Bureau Leerplicht de zorg voor de beleidsontwikkeling, de werkvoorbereiding, de werkuitvoering en de evaluatie gericht op het gebied van:
Hoofdstuk 2 Overige bepalingen
Onder de verantwoordelijkheid van de directie draagt een teammanager met inachtneming van de gemeentebrede kaders de zorg voor: het opstellen en de uitvoering van het teamplan, de bewaking van de juridische rechtmatigheid bij de uitvoering van het teamplan, de uitvoering van de aan het team toegewezen bestuursopdrachten en het opvolgen van de aanwijzingen van de directie.
Indien gewenst en noodzakelijk vindt er managementoverleg plaats over coördinatie van activiteiten tussen teams en onderlinge afstemming over o.a. planning, prioriteitenstelling en beleidsintegratie. De directie en de teammanagers vormen het managementoverleg.