CVDR374972_1Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Albrandswaard 2015nlregelingAlbrandswaard2015-01-01AlbrandswaardElektronisch gemeenteblad, 2014, 80126Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Albrandswaard 2015Invoeringswet Participatiewet, art. 6, lid 2gemeenteraadfinanciën en economie2014-12-15De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2015-01-012023-07-01Nieuwe regeling121213financiën en economieGeen.Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2015.Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Albrandswaard 2015De raad van de gemeenteAlbrandswaard;Gelezen het voorstel van het college van de gemeente Albrandswaard met
kenmerk 115141 d.d. 18 november 2014;gelet op artikel 6, tweede lid, van de ParticipatiewetBESLUIT:vast te stellen de Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Albrandswaard
20151.Vaststelling wie tot doelgroep loonkostensubsidie behoort1.Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep
loonkostensubsidie.2.Hierbij neemt het college de volgende criteria in acht:
een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in
artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Participatiewet;
die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk
minimumloon te verdienen, en
die persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie.
2.Vaststelling loonwaarde
Het college gebruikt de in de bijlage omschreven wijze om de
loonwaarde van een persoon vast te stellen.
3.Rapportage en Evalutatie1.Het College rapporteert periodiek, middels de Tussenrapportages, de
Voorjaarsnota en de Begroting, over de beleidsinhoudelijke en financiële
voortgang van het door het gemeentebestuur gevoerde beleid,
voortvloeiende uit de bevoegdheden zoals die krachtens de
Participatiewet en deze verordening bij het gemeentebestuur zijn
neergelegd;2.Het door het gemeentebestuur gevoerde beleid wordt minstens eenmaal per
drie jaar geëvalueerd4.Inwerkingtreding en citeertitel
Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2015.
Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening
loonkostensubsidie Participatiewet
Albrandswaard 2015.
Aldus vastgesteld door de raad van de gemeente Albrandswaard in zijn
openbare vergadering van 15 december 2014.De griffier, De voorzitter,Mr. Renske van der Tempel drs. Hans-Christoph Wagner ToelichtingAlgemeenDeze verordening geeft uitvoering aan artikel 6, tweede lid, van de
Participatiewet. Overeenkomstig deze bepaling dient de gemeenteraad bij
verordening regels vast te stellen over de doelgroep loonkostensubsidie en de
loonwaarde. De regels dienen in ieder geval te bepalen:
de wijze waarop wordt vastgesteld wie tot de doelgroep
loonkostensubsidie behoort, en
de wijze waarop de loonwaarde wordt vastgesteld.
Het college kan op verzoek of ambtshalve vaststellen wie tot de doelgroep
loonkostensubsidie behoort (artikel 10c van de Participatiewet). Personen zoals
bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Participatiewet die
mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben en van wie is vastgesteld dat zij
met voltijdse arbeid niet in staat zijn tot het verdienen van het wettelijk
minimumloon, behoren tot de doelgroep loonkostensubsidie (artikel 6, eerste lid,
onderdeel e, van de Participatiewet).Heeft het college vastgesteld dat een persoon behoort tot de doelgroep
loonkostensubsidie en is een werkgever voornemens met die persoon een
dienstbetrekking aan te gaan, dan stelt het college in beginsel de loonwaarde
van die persoon vast (artikel 10d, eerste lid, van de Participatiewet). Hiervoor
is geen aanvraag vereist. De vastgestelde loonwaarde legt het college vast in
een beschikking waartegen zowel de betrokken persoon als diens (potentiële)
werkgever bezwaar en beroep kunnen instellen. De loonwaarde is een vastgesteld percentage van het rechtens geldende loon voor
de door een persoon - die behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie -
verrichte arbeid in een functie naar evenredigheid van de arbeidsprestatie in
die functie van een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en
ervaring, die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort (artikel 6,
eerste lid, onderdeel g, van de Participatiewet).De loonkostensubsidie zoals beschreven in deze verordening kan uitsluitend
worden ingezet als de persoon in kwestie behoort tot de doelgroep
loonkostensubsidie, als bedoeld in artikel 6, eerste lid, onderdeel e, van de
Participatiewet: mensen met een arbeidsbeperking. Deze nieuwe vorm van
loonkostensubsidie is niet per definitie tijdelijk, maar kan indien nodig voor
een langere periode worden ingezet. Met dit instrument compenseert de gemeente
werkgevers voor de verminderde productiviteit van de werknemer (zie Kamerstukken
II 2013/14, 33 161, nr. 107, blz. 60).Begrippen die al zijn omschreven in de Participatiewet, Algemene wet
bestuursrecht (hierna: Awb) of de Gemeentewet zijn vanzelfsprekend ook van
toepassing op deze verordening. Hiervan zijn in deze verordening daarom geen
begripsomschrijvingen opgenomen. Voor de duidelijkheid zijn een aantal
belangrijke wettelijke definities hieronder weergegeven.
doelgroep loonkostensubsidie (artikel 6, eerste lid, onderdeel e,
Participatiewet): personen als bedoeld in artikel 7, eerste lid,
onderdeel a, van wie is vastgesteld dat zij met voltijdse arbeid niet in
staat zijn tot het verdienen van het wettelijk minimumloon, doch wel
mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben;
loonwaarde (artikel 6, eerste lid, onderdeel g, Participatiewet):
vastgesteld percentage van het rechtens geldende loon voor de door een
persoon, die tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, verrichte
arbeid in een functie naar evenredigheid van de arbeidsprestatie in die
functie van een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en
ervaring, die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort;
dienstbetrekking (artikel 6, eerste lid, onderdeel f Participatiewet):
een privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking.