CVDR373134_1Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ Renswoude 2015nlregelingRenswoude2017-09-05RenswoudeDigitaal gemeentebladOnbekendParticipatiewetgemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2015-06-30De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2015-07-012015-12-08OnbekendOnbekendGeenGeenVerordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ Renswoude 2015Nr. 145134De raad van de gemeente Renswoude;Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders d.d. 16 juni 2015;Gelet op artikel 8a, eerste lid, onderdeel b, van de Participatiewet, artikel 35, onderdeel d, van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en artikel 35, onderdeel d, van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ); BESLUIT:Vast te stellen de navolgendeVerordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW, IOAZ Renswoude 2015Hoofdstuk1Algemene bepalingenArtikel1.Begrippen1.In deze verordening wordt verstaan onder:

uitkering: een uitkering op grond van de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en de van de Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ);

vrijwilligerswerk: werk dat in enig verband onverplicht en onbetaald wordt verricht, voor anderen of de samenleving;

tegenprestatie: het verrichten van naar vermogen door het college opgedragen onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid en die niet leiden tot verdringing van de arbeidsmarkt;

mantelzorg: langdurige zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt geboden aan een hulpbehoevende door personen uit diens directe omgeving, waarbij zorgverlening rechtstreeks voortvloeit uit de sociale relatie en de gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar overstijgt.

2.Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Wet Werk en bijstand, de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht.Hoofdstuk2BeleidArtikel2.Verslag over beleid1.Het college zendt jaarlijks aan de gemeenteraad een verslag over de doeltreffendheid van het beleid.2.Het verslag, zoals bedoeld in het eerste lid, bevat het oordeel van de cliëntenraad.Hoofdstuk3De tegenprestatie naar vermogenArtikel3.Inhoud van een tegenprestatie1.Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie voor zover die werkzaamheden:

naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;

niet zijn bedoeld als re-integratie-instrument; en

niet leiden tot verdringing.

2.Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening een beleidsplan vast waarin wordt vastgelegd welke aanvullende werkzaamheden het college in ieder geval kan aanbieden en de voorwaarden die daarbij gelden voor zover daarover in deze verordening geen nadere bepalingen zijn opgenomen. Artikel4.Het opdragen van een tegenprestatie1.Het college kan een belanghebbende met een grote afstand tot de arbeidsmarkt een tegenprestatie opdragen.2.Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met de volgende factoren:

de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door een belanghebbende;

de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een belanghebbende moeten in aanmerking worden genomen;

de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende moeten in overweging worden genomen;

als een belanghebbende al maatschappelijke activiteiten of vrijwilligerswerk verricht, moet daarmee rekening worden gehouden.

Artikel5.Duur en omvang van een tegenprestatie1.De tegenprestatie wordt opgedragen voor de maximale duur van 0 dagen. 2.De tegenprestatie wordt opgedragen voor maximaal 0 uren per week. Artikel6.VrijstellingenHet college draagt geen tegenprestatie op indien:

de belanghebbende ten tijde van de aanvraag voor een uitkering vrijwilligerswerk verricht, dat te beschouwen is als een maatschappelijk nuttige activiteit;

de belanghebbende deelneemt aan activiteiten in het kader van een re-integratie- traject;

de belanghebbende zorgtaken verricht als mantelzorger;

de belanghebbende een parttime baan heeft;

een alleenstaande ouder vrijstelling heeft van de arbeidsplicht in verband met de zorg voor (een) kind(eren) in de leeftijd tot 5 jaar.

Artikel7.Geen werkzaamheden voorhanden1.Het college draagt geen tegenprestatie op, indien geen werkzaamheden voorhanden zijn die kunnen worden ingezet als tegenprestatie. 2.Indien het college geen tegenprestatie opdraagt, omdat geen werkzaamheden voorhanden zijn, beoordeelt het college binnen zes maanden of op dat moment wel werkzaamheden voorhanden zijn die kunnen worden ingezet als tegenprestatie. Hoofdstuk4SlotbepalingenArtikel8.InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking na vaststelling door de raad. Artikel9.CiteertitelDeze verordening wordt aangehaald als: Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ Renswoude 2015. Aldus besloten in de openbare vergadering van de raad van 30 juni 2015de griffier, de voorzitter,