Organisatie | Werk en Inkomen Lekstroom |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Besluit participatievoorzieningen Werk en Inkomen Lekstroom |
Citeertitel | Besluit participatievoorzieningen WIL |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | besluit; participatievoorzieningen; jobcoach |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
08-07-2019 | 01-07-2019 | artikel 16 | 20-06-2019 | ||
05-11-2016 | 01-01-2016 | 08-07-2019 | artikelen 4, 10, 13, 16, 16a | 13-10-2016 | 2016-51598 |
18-07-2015 | 01-01-2015 | 08-07-2019 | nieuwe regeling | 24-06-2015 Blad gemeenschappelijke regeling 17 juli 2015 | 2015-29629 |
In dit besluit worden de participatievoorzieningen die in de Participatieverordening WIL, zoals vastgesteld in het AB van 24 juni 2015 en in de Participatieverordening van Houten, zoals vastgesteld door de raad van 9 juni 2015 en de Participatieverordening van Nieuwegein, zoals vastgesteld door de raad van 28 mei 2015, worden genoemd nader uitgewerkt. Deze nadere regels vormen de grondslag voor te nemen besluiten.
Het dagelijks bestuur van de Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom
gelet op artikel 8a en artikel10b, vierde lid van de Participatiewet;
gelet op artikel 2 van de Participatieverordening WIL;
gelet op artikel 2 van de Participatieverordening WIL (Houten);
gelet op artikel 2 van de Participatieverordening WIL (Nieuwegein);
besluit de volgende nadere regels voor participatievoorzieningen vast te stellen:
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Artikel 1. Begripsomschrijvingen
De begripsomschrijvingen zoals bedoeld in artikel 1 van de Participatieverordening WIL zijn van overeenkomstige toepassing op deze nadere regels.
Hoofdstuk 2 Voorzieningen voor klantgroep 1, 2 en 3
Artikel 6. Bijdrage voor scholing (Scholingsvoucher)
Belanghebbende komt in aanmerking voor een bijdrage voor scholing, indien de scholing naar het oordeel van het DB bijdraagt aan de arbeidsinschakeling.
Hoofdstuk 4 Voorziening in het kader van de banenafspraak
Het DB bepaalt of jobcoaching noodzakelijk is. Het DB kan zich hierbij laten adviseren door een externe partij. Jobcoaching heeft tot doel de belanghebbende te begeleiden naar een situatie waarin hij uiteindelijk zonder begeleiding bij een werkgever werkzaam kan zijn. Jobcoaching is dan ook een tijdelijke voorziening.
Artikel 16a Werkplekaanpassing
Het DB biedt een werkplekaanpassing aan de belanghebbende aan als aan ieder van de volgende voorwaarden wordt voldaan:
er is sprake van een dienstverband/arbeidsovereenkomst voor de duur van ten minste 6
maanden en voor minimaal 12 uur per week. Het toekennen van een werkplekaanpassing
gedurende een proefplaatsing behoort tot de mogelijkheden op voorwaarde dat er zekerheid is dat er na de proefplaatsing een arbeidsovereenkomst volgt; en