Organisatie | Berg en Dal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling verstrekking werkkleding gemeente Groesbeek |
Citeertitel | Regeling verstrekking werkkleding gemeente Groesbeek |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
09-07-2015 | 01-01-2015 | Nieuwe regeling | 30-06-2015 | Z-15-23664 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Groesbeek besluit:
gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Groesbeek.
De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO, alsmede stagiaires en personen die anderszins in dienst zijn van de werkgever.
Artikel 2 Noodzakelijke verstrekking werkkleding
De verstrekking van de kleding is noodzakelijk voor de uitoefening van de functie indien:
Artikel 3 Vaststellen aanschaf werkkleding
De werkgever stelt in overleg met de ondernemingsraad vast voor welke medewerkers werkkleding moet worden aangeschaft en wanneer het noodzakelijk is de werkkleding te vervangen (zie bijlage). Wanneer de werkkleding verstrekt wordt op grond van artikel 2 onder d, dient de ondernemingsraad in te stemmen met deze vaststelling.
Artikel 4 Verstrekken en inleveren werkkleding
Als de in het vorige lid bedoelde kleding eerder aan vervanging toe is dan de overeengekomen draagtijd, beslist de werkgever over de op de medewerker te verhalen kosten van vervanging. Dit is alleen van toepassing indien de slijtage te wijten is aan de medewerker zelf of omstandigheden die hij redelijkerwijs had kunnen voorkomen.
Artikel 5 Reinigen en onderhoud werkkleding
De medewerker is verplicht te zorgen voor de goede staat van de werkkleding als bedoeld in artikel 1 lid 2 van deze regeling, inclusief het voor eigen rekening schoonhouden van de werkkleding.
Ziekte die langer duurt dan 3 maanden heeft een opschortende werking met betrekking tot het verstrekken van de kleding.
Artikel 7 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.