Organisatie | Berg en Dal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling uitruil reiskosten woon-werkverkeer gemeente Groesbeek 2015 |
Citeertitel | Regeling uitruil reiskosten woon-werkverkeer gemeente Groesbeek 2015 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
09-07-2015 | 01-01-2015 | 12-04-2016 | Nieuwe regeling | 30-06-2015 | Z-15-23665 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Groesbeek besluit:
gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet;
gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
tot het vaststellen van de navolgende regeling
Regeling uitruil reiskosten woon-werkverkeer gemeente Groesbeek 2015
Tegen inlevering van loon kan de medewerker verzoeken om toekenning van een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Groesbeek.
De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO.
Een toelage, toeslag of ander bezoldigingsonderdeel dat door de werkgever aan de medewerker is toegekend in verband met een opgedragen taak.
Jaarlijks, vóór 1 november kan de medewerker verzoeken om in aanmerking te komen voor uitruil van een looncomponent voor een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Artikel 5 Gevolgen van de keuze
Indien aan de belastingvrije uitbetaling van een doel door de belastingdienst of door de werkgever bijzondere voorwaarden worden verbonden, is de medewerker gehouden aan deze voorwaarden te voldoen en dit desgewenst aan te tonen. Een eventuele naheffing als gevolg van het niet voldoen aan deze voorwaarden, kan voor rekening van de medewerker gebracht worden.
De werkgever is niet verantwoordelijk en kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor de mogelijk in andere (wettelijke) regelingen opkomende gevolgen van de verlaging van de looncomponenten.