Organisatie | Oldebroek |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Oldebroek |
Citeertitel | Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Oldebroek |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
05-12-2018 | 01-01-2018 | wijziging | 27-09-2018 Gemeenteblad, 04-12-2018 | Onbekend. | |
01-01-2015 | 05-12-2018 | nieuwe regeling | 27-11-2014 Gemeenteblad, 04-12-2014. | Onbekend. |
Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Oldebroek
De loonwaardemethode is een objectieve meting van competenties gebaseerd op kennis van werknemers met een verminderde loonwaarde. De definitieve bepaling van de loonwaarde vindt eerst plaats na bedrijfsbezoek. De bepaling van de loonwaarde wordt vastgelegd in een schriftelijke rapportage met advies.
Een definitieve bepaling van de loonwaarde zoals omschreven in het tweede lid vindt plaats, indien
er een werkgever is die met deze persoon een arbeidsovereenkomst aangaat binnen de geldende cao.
Artikel 5. Inwerkingtreding en citeertitel
Deze verordening treedt de dag na bekendmaking in werking en werkt terug tot 1 januari 2018 en kan worden aangehaald als: “Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Oldebroek”.
Aldus besloten in de openbare vergadering
van de gemeenteraad van Oldebroek