Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Heemstede 2015

Artikel 1 Begrippen

In deze verordening wordt verstaan onder:

• -

  college: het college van burgemeester en wethouders;

• -

  dienstbetrekking: een privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking, als bedoel in artikel 6, eerste lid, onderdeel f van de wet;

• -

  doelgroep loonkostensubsidie: personen als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de wet, van wie is vastgesteld dat zij met voltijdse arbeid niet in staat zijn tot het verdienen van het wettelijk minimumloon, maar wel mogelijkheden hebben tot arbeid;

• -

  loonkostensubsidie: subsidie ten behoeve van een werkgever ter compensatie van de lagere loonwaarde van een werknemer;

• -

  loonwaarde: de arbeidsprestatie van een werknemer in een bepaalde functie op een bepaald moment, afgezet tegen de prestatie in de normfunctie;

• -

  werkbedrijf: overleg tussen gemeenten, UWV, sociale werkvoorziening, re-integratiebedrijven, werkgevers en werknemers binnen de arbeidsmarktregio over de wijze waarop de doelgroep van de wet ondersteund wordt bij het vinden van werk;

• -

  wet: de Participatiewet.

Artikel 2 Vaststelling wie tot doelgroep loonkostensubsidie behoort

• 1.

  Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie.

• 2.

  Hierbij neemt het college de volgende criteria in acht:

  • a.

    een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de wet,

  • b.

    deze persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen, en

  • c.

    deze persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie.

• 3.

  Een externe organisatieadviseert het college met betrekking tot het oordeel of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie. Deze organisatie neemt daarbij de in het tweede lid neergelegde criteria in acht.

Artikel 3 Vaststelling loonwaarde

• 1.

  Het college gebruikt de in bijlage omschreven methode om de loonwaarde van een persoon vast te stellen.

• 2.

  Een externe organisatieadviseert het college met betrekking tot de vaststelling van de loonwaarde van een persoon. De externe organisatie neemt daarbij de in de bijlage 1 omschreven methode in acht.

Artikel 4 Inwerkingtreding

Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2015.

Artikel 5 Citeertitel

Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Heemstede 2015.