CVDR36981_1Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Bloemendaal 2008nlregelingBloemendaal2017-09-05BloemendaalWeekblad Kennemerland Zuid d.d. 25 september 2008Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Bloemendaal 2008Wet sociale werkvoorziening, art. 7gemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2008-09-18De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2008-10-01Onbekend2008018543GeenVerordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Bloemendaal 2008Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Bloemendaal 2008Nr. 200801854354De raad der gemeente Bloemendaal;overwegende, dat op grond van artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening bij verordening nadere regels vastgesteld dienen te worden met betrekking tot het verstrekken van persoonsgebonden bud-getten;gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 12 augustus 2008;b e s l u i t:vast te stellen de volgende verordening:Artikel1BegripsomschrijvingenIn deze verordening wordt verstaan onder:

college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Bloemendaal;

de wet: de Wet sociale werkvoorziening;

periodieke subsidie: de loonkostensubsidie ten behoeve van de werkgever;

PGB: Persoonsgebonden budget.

Artikel2Invulling voorwaarden adequate werkplek1.Het college verstrekt op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die daar recht op heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de Wsw-geïndiceerde adequaat wordt ingevuld.2.De werkgever voldoet aan de volgende vereisten:

Zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;

De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de Wsw-geïndiceerde, als passend aan te merken;

De duur van het dienstverband bedraagt ten minste 12 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging.

3.De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten:

De begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel in het geval de betreffende organisatie een inschrijfplicht heeft;

De begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep, c.q. de Wsw-geïndiceerde voor wie het PGB is bestemd;

De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld.

Artikel3De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever1.Het college stelt op basis van een loonwaardeonderzoek jaarlijks de hoogte van de subsidie aan de werkgever vast.2.Op verzoek van de werkgever kan een loonkostensubsidie worden herzien als hier, gelet op de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit van de werknemer, aanleiding voor is.3.De loonkostensubsidie kan ambtshalve worden gewijzigd als hier gerede aanleiding toe is.Artikel4De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie1.De hoogte van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie en de omvang van het aantal uren begeleiding wordt door partijen in onderling overleg vastgesteld. Tussentijdse aanpassingen hierin zijn mogelijk indien partijen dit vooraf overeenkomen.2.De kosten van een begeleidingsorganisatie in verband met het zoeken van een begeleid werkenplaats komen alleen voor vergoeding in aanmerking als dit leidt tot het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst van minimaal 12 maanden.3.De hoogte van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie is gemaximaliseerd tot € 5000,- per jaar per begeleid-werkplek.Artikel5Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht1.Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als uit een deskundigenrapport blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn, en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen.2.Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten voortvloeiend uit arbo-wetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken komen niet in aanmerking voor vergoeding door het college.3.Een vergoeding wordt alleen verstrekt indien er sprake is van een dienstverband van minimaal twaalf maanden.4.Het college vergoedt de eenmalige kosten van noodzakelijke aanpassing van arbeidsomstandigheden rechtsreeks aan de werkgever op basis van een door de werkgever ingediende en door het college geaccordeerde aanvraag.Artikel6Indienen van de aanvraag1.De aanvraag voor een persoonsgebonden budget wordt ingediend door middel van een volledig ingevulde aanvraag. De aanvraag wordt mede-ondertekend door werkgever en de begeleidingsorganisatie.2.Het college kan ten behoeve van de aanvraag een aanvraagformulier vaststellen.Artikel7Beslistermijn1.Het college besluit over de aanvraag binnen vier weken na ontvangst van alle benodigde gegevens.2.Het college kan dit besluit met ten hoogste vier weken verdagen. Het college stelt de aanvrager hiervan schriftelijk in kennis.Artikel8Het besluit tot verlenen van de periodieke subsidieHet besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder geval:

de hoogte van de periodieke subsidie en de wijze waarop deze kan worden aangepast;

wijze van bevoorschotting van de subsidie;

de verplichtingen van de werkgever.

Artikel9Het vaststellen van de periodieke subsidie1.De werkgever verstrekt binnen vier weken na afloop van het kalenderjaar aan het college een schriftelijke opgave van het door hem in het voorgaande jaar betaalde bruto CAO-loon van de Wsw-geïndiceerde, vermeerderd met alle werkgeverslasten en andere aangevraagde kosten.2.Het college stelt de periodieke subsidie binnen vier weken na ontvangst van deze opgave definitief vast en gaat vervolgens over tot betaling, onder verrekening van de betaalde voorschotten. Artikel10Verplichtingen van de werkgeverDe werkgever doet onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het college van alle feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie.Artikel11Citeertitel en inwerkingtreding1.

Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Bloemendaal 2008.

2.De verordening treedt in werking op 1 oktober 2008.Aldus besloten in de openbare vergaderingvan de raad der gemeente Bloemendaal,gehouden op 18 september 2008.W.H. de Gelder , voorzitterK.A. van der Pas , griffierGepubliceerd in het Weekblad Kennemerland Zuid d.d. 25 september 2008.In werking: 1 oktober 2008.