Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale
werkvoorziening Bloemendaal 2008
Nr. 2008018543
54
De raad der gemeente Bloemendaal;
overwegende, dat op grond van artikel 7 van de Wet sociale
werkvoorziening bij verordening nadere regels vastgesteld dienen te
worden met betrekking tot het verstrekken van persoonsgebonden
bud-getten;
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 12 augustus
2008;
b e s l u i t:
vast te stellen de volgende verordening:
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
In deze verordening wordt verstaan onder:
- a.
college: het college van burgemeester en wethouders van de
gemeente Bloemendaal;
- b.
de wet: de Wet sociale werkvoorziening;
- c.
periodieke subsidie: de loonkostensubsidie ten behoeve van de
werkgever;
- d.
PGB: Persoonsgebonden budget.
Artikel 2 Invulling voorwaarden adequate
werkplek
- 1.
Het college verstrekt op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die
daar recht op heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw,
indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat
de arbeidsplaats voor de Wsw-geïndiceerde adequaat wordt
ingevuld.
- 2.
De werkgever voldoet aan de volgende vereisten:
- a.
Zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van
Koophandel;
- b.
De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet
op de indicatiestelling en mogelijkheden van de
Wsw-geïndiceerde, als passend aan te merken;
- c.
De duur van het dienstverband bedraagt ten minste 12
maanden, met een mogelijkheid tot verlenging.
- 3.
De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten:
- a.
De begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van
Koophandel in het geval de betreffende organisatie een
inschrijfplicht heeft;
- b.
De begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn
gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep, c.q. de
Wsw-geïndiceerde voor wie het PGB is bestemd;
- c.
De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en
ervaring in het werkveld.
Artikel 3 De wijze van vaststelling van de periodieke
subsidie aan de werkgever
- 1.
Het college stelt op basis van een loonwaardeonderzoek jaarlijks de
hoogte van de subsidie aan de werkgever vast.
- 2.
Op verzoek van de werkgever kan een loonkostensubsidie worden
herzien als hier, gelet op de ontwikkeling van de
arbeidsproductiviteit van de werknemer, aanleiding voor is.
- 3.
De loonkostensubsidie kan ambtshalve worden gewijzigd als hier
gerede aanleiding toe is.
Artikel 4 De vergoeding aan de
begeleidingsorganisatie
- 1.
De hoogte van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie en de
omvang van het aantal uren begeleiding wordt door partijen in
onderling overleg vastgesteld. Tussentijdse aanpassingen hierin zijn
mogelijk indien partijen dit vooraf overeenkomen.
- 2.
De kosten van een begeleidingsorganisatie in verband met het zoeken
van een begeleid werkenplaats komen alleen voor vergoeding in
aanmerking als dit leidt tot het tot stand komen van een
arbeidsovereenkomst van minimaal 12 maanden.
- 3.
De hoogte van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie is
gemaximaliseerd tot € 5000,- per jaar per begeleid-werkplek.
Artikel 5 Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten
van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt
verricht
- 1.
Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten
van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt
verricht als uit een deskundigenrapport blijkt dat aanpassingen op
de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn, en het
niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden
gedragen.
- 2.
Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en
kosten voortvloeiend uit arbo-wetgeving die de werkgever uit hoofde
van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten
maken komen niet in aanmerking voor vergoeding door het
college.
- 3.
Een vergoeding wordt alleen verstrekt indien er sprake is van een
dienstverband van minimaal twaalf maanden.
- 4.
Het college vergoedt de eenmalige kosten van noodzakelijke
aanpassing van arbeidsomstandigheden rechtsreeks aan de werkgever op
basis van een door de werkgever ingediende en door het college
geaccordeerde aanvraag.
Artikel 6 Indienen van de aanvraag
- 1.
De aanvraag voor een persoonsgebonden budget wordt ingediend door
middel van een volledig ingevulde aanvraag. De aanvraag wordt
mede-ondertekend door werkgever en de begeleidingsorganisatie.
- 2.
Het college kan ten behoeve van de aanvraag een aanvraagformulier
vaststellen.
Artikel 7 Beslistermijn
- 1.
Het college besluit over de aanvraag binnen vier weken na ontvangst
van alle benodigde gegevens.
- 2.
Het college kan dit besluit met ten hoogste vier weken verdagen. Het
college stelt de aanvrager hiervan schriftelijk in kennis.
Artikel 8 Het besluit tot verlenen van de periodieke
subsidie
Het besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder
geval:
- a.
de hoogte van de periodieke subsidie en de wijze waarop deze kan
worden aangepast;
- b.
wijze van bevoorschotting van de subsidie;
- c.
de verplichtingen van de werkgever.
Artikel 9 Het vaststellen van de periodieke
subsidie
- 1.
De werkgever verstrekt binnen vier weken na afloop van het
kalenderjaar aan het college een schriftelijke opgave van het door
hem in het voorgaande jaar betaalde bruto CAO-loon van de
Wsw-geïndiceerde, vermeerderd met alle werkgeverslasten en andere
aangevraagde kosten.
- 2.
Het college stelt de periodieke subsidie binnen vier weken na
ontvangst van deze opgave definitief vast en gaat vervolgens over
tot betaling, onder verrekening van de betaalde voorschotten.
Artikel 10 Verplichtingen van de werkgever
De werkgever doet onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het college
van alle feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de
verstrekking van de subsidie.
Artikel 11 Citeertitel en inwerkingtreding
- 1.
Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening
Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale
werkvoorziening Bloemendaal 2008.
- 2.
De verordening treedt in werking op 1 oktober 2008.
Aldus besloten in de openbare vergadering
van de raad der gemeente Bloemendaal,
gehouden op 18 september 2008.
W.H. de Gelder , voorzitter
K.A. van der Pas , griffier
Gepubliceerd in het Weekblad Kennemerland Zuid d.d. 25 september
2008.
In werking: 1 oktober 2008.