Organisatie | Harderwijk |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Plaats-onafhankelijk werken |
Citeertitel | Plaats-onafhankelijk werken |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2015 | 01-01-2020 | Onbekend | 01-05-2015 Onbekend | onbekend |
Artikel 2 Plaats-onafhankelijk werken op initiatief van de medewerker
De medewerker kan na overleg met de leidinggevende plaats-onafhankelijk werken. De volgende voorwaarden zijn van toepassing:
De voorwaarden worden met de leidinggevende besproken en regelmatig geëvalueerd.
Een verzoek wordt door de werkgever toegewezen, mits dit geen nadelige gevolgen heeft voor de dienstverlening en/of voor de gezondheid van de medewerker. Dit betekent onder meer dat de medewerker verantwoordelijk is voor een (ergonomisch) verwoorde keuze van de werkplek.
Een aanvraag voor het werken in de woning van de ambtenaar wordt alleen toegewezen indien de medewerker verklaart over een thuiswerkplek te beschikken, die voldoet aan de eisen die daaraan worden gesteld door de Arbeidsomstandighedenwet en wanneer de medewerker reeds beschikt over een PC die geschikt is om thuis te werken. De medewerker is verplicht er voor zorg te dragen dat de thuiswerkplek voldoet aan de eisen die worden gesteld in de Arbeidsomstandighedenwet (zie checklist).
De medewerker verleent medewerking aan een bezoek door de werkgever of Arbeidsinspectie aan zijn privéwoning om de thuiswerkplek te controleren op de vereisten van de Arbowetgeving.