Organisatie | Regionale uitvoeringsdienst Zeeland |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Jubileumgratificatieregeling RUD Zeeland 2015 |
Citeertitel | Jubileumgratificatieregeling RUD Zeeland 2015 |
Vastgesteld door | algemeen bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel C.19 van de CAP
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
04-06-2015 | nieuwe regeling | 02-02-2015 | Onbekend |
Hoofdstuk 1: Begripsbepalingen
Samenvallende diensttijd telt voor de toepassing van deze regeling slechts eenmaal mee;
Diensttijd doorgebracht binnen de keerkringen of in andere bij algemene maatregel van bestuur aangewezen gebieden, als bedoeld in hoofdstuk 5 van het Pensioenreglement, wordt voor de toepassing van deze regeling niet dubbel geteld.
Artikel 3: De berekeningsgrondslag
Grondslag voor de berekening van de jubileumgratificatie is de bezoldiging per maand zoals omschreven in artikel A.1 van de CAP, van belanghebbende bij een volledige betrekking, op de dag van het jubileum, vermeerderd met de vakantie-uitkeringen en de eindejaarsuitkering.
Artikel 5: Proportionele gratificatie
Aan de ambtenaar aan wie ontslag wordt verleend met toepassing van het bepaalde in artikel B.9, sub d, e, f of g van de CAP, wordt bij die gelegenheid een jubileumgratificatie toegekend indien hij bij voortzetting van zijn dienstverband voor of op de dag waarop hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt recht heeft op een jubileumgratificatie wegens een 25-, 40- of 50-jarig ambtsjubileum.
De gratificatie wordt berekend volgens de formule: (d : e) x f, waarind voorstelt de totale diensttijd van belanghebbende, waarbij een gedeelte van een dienstjaar naar boven wordt afgerond op een heel dienstjaar;
e voorstelt het aantal jaren, behorende bij het eerstvolgende jubileum (25, 40 of 50 jaren);
f voorstelt het bedrag van de gratificatie, dat aan belanghebbende zou zijn uitgekeerd indien hij uiterlijk op de dag waarop hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, een diensttijd van 25, 40 of 50 jaar zou hebben voltooid.