CVDR365846_1Besluit inzake de vaststelling van nadere regels en een sanctiebeleid ingevolge hoofdstuk 10d van de CAR/UWOnlregelingNieuwkoop2015-04-29NieuwkoopOnbekendBesluit inzake de vaststelling van nadere regels en een sanctiebeleid ingevolge hoofdstuk 10d van de CAR/UWOOnbekendcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2009-06-23De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2009-09-042020-01-01OnbekendOnbekendBesluit inzake de vaststelling van nadere regels en een sanctiebeleid ingevolge hoofdstuk 10d van de CAR/UWOGeenGeenBesluit inzake de vaststelling van nadere regels en een sanctiebeleid ingevolge
hoofdstuk 10d van de CAR/UWOBesluit inzake de vaststelling van nadere regels en een sanctiebeleid ingevolge hoofdstuk 10d van de CAR/UWOHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Nieuwkoop;Handelende in overeenstemming met de commissie voor Georganiseerd
Overleg;Gelet op de artikelen 10d:13 en 10d:19 van de Collectieve
Arbeidsvoorwaardenregeling;
In dit besluit wordt verstaan onder:
WW: de Werkloosheidswet;
UWV: Het Uitvoeringsinstituut
Werknemersverzekeringen;
CAR/UWO: de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en
Uitwerkingsovereenkomst in de sector Gemeenten
Het college: Het college van burgemeester en wethouders
van de gemeente Nieuwkoop;
Betrokkene: de (gewezen) ambtenaar, aan wie ingevolge
hoofdstuk 10d van de CAR/UWO een aanvullende en/of
nawettelijke uitkering is toegekend;
Maatregelenbesluit: het Maatregelenbesluit
socialezekerheidswetten.
Het college geeft ter zake van het opleggen van sancties
overeenkomstige toepassing aan het sanctiebeleid van het UWV,
tenzij en behoudens voor zover daarvan in dit besluit wordt
afgeweken.
De aanvullende en nawettelijke uitkering worden blijvend geheel
geweigerd indien het ontslag waaruit dat recht voortkomt is te
wijten aan eigen schuld of toedoen van de betrokkene.
De aanvullende en de nawettelijke uitkering kunnen geheel of
gedeeltelijk vervallen worden verklaard
indien de betrokkene nalaat het college op zijn verzoek
of onverwijld uit eigen beweging alle feiten en
omstandigheden mede te delen, waarvan hem redelijkerwijs
duidelijk moet zijn dat zij van invloed kunnen zijn op
het recht op uitkering, het geldend maken van het recht
op uitkering, de hoogte of de duur van de uitkering, of
op het bedrag van de uitkering dat aan de betrokkene
wordt betaald;
indien de betrokkene zich zonder toestemming van het
college in het buitenland vestigt of geacht moet worden
aldaar duurzaam te verblijven;
indien de betrokkene zich zodanig gedraagt dat hem
ontslag zou zijn verleend als hij in dienst was
gebleven, alsmede:
indien achteraf blijkt, dat vóór het aan de betrokkene
verleende ontslag zich feiten en/of omstandigheden
hebben voorgedaan, die, zo deze eerder bekend waren,
aanleiding zouden hebben gevormd hem als ambtenaar met
toepassing van artikel 8:13 van de CAR/UWO ontslag te
verlenen.
a. Indien de betrokkene ter zake van de niet naleving van de
verplichtingen ingevolge artikel 24 van de WW wordt
geconfronteerd met een blijvend gehele weigering van de
uitkering ingevolge de WW, vervalt diens recht op nawettelijke
uitkering geheel. Indien de uitkering ter zake van de niet
naleving van de verplichtingen ingevolge artikel 24 van de WW
anders dan blijvend geheel wordt geweigerd, vervalt het recht op
nawettelijke uitkering voor 50 % van het uitkeringsbedrag.b. Indien de uitkering ingevolge de WW gedeeltelijk of geheel
aan de betrokkene wordt onthouden wegens het niet naleven van enige andere wettelijke
verplichting, wordt de getroffen sanctie evenredig toegepast op
de nawettelijke uitkering.
De maatregelen die ingevolge het bepaalde bij en krachtens het
Maatregelenbesluit kunnen worden getroffen, zijn van
overeenkomstige toepassing ten aanzien van de nawettelijke
uitkering van de betrokkene die niet voldoet aan één of meer van
de navolgende verplichtingen:
het meewerken aan een voor hem gewenst onderzoek naar
zijn arbeidsgeschiktheid door een arts, een psycholoog
of een beroepskeuzeadviseur;
het bij deelname aan een re-integratietraject,
onmiddellijk mededelen van de reden van het niet naleven
van re-integratieverplichtingen aan het
re-integratiebedrijf;
de registratie als werkzoekende bij het CWI en het
tijdig verlengen van die registratie;
het meewerken aan scholing, opleiding of activiteiten
zoals bedoeld in de hoofdstukken VI en XA van de WW;
het voorkomen werkloos te zijn of te blijven door in
onvoldoende mate te trachten passende arbeid te
verkrijgen of door in verband met te verrichten arbeid
eisen te stellen die het aanvaarden of verkrijgen van
passende arbeid belemmeren;
het zich zodanig gedragen dat hij de gemeente niet
benadeelt of zou kunnen benadelen.
Dit besluit treedt in werking met ingang van 4 september
2009.
Dit besluit wordt aangehaald als: “Sanctiebeleid aanvullende en
nawettelijke uitkering”.