| Organisatie | IJsselstein |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Overwerkregeling |
| Citeertitel | Overwerkregeling |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | Geen |
Inclusief wijzigingen (cesuurdatum 01-01-2011)
Ambtenarenwet, art. 125, lid 3
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 14-05-1991 | 01-01-1991 | 01-01-2020 | Nieuwe regeling | 14-05-1991 Intranet | docmannummer 2005/7854 |
Uitvoeringsregeling artikel C 3 van het Algemeen Ambtenarenreglement
Burgemeester en wethouders van IJsselstein;
overwegende, dat het gewenst is nadere regels te stellen met betrekking tot de uniforme hantering van regels met betrekking tot het verrichten van overwerk en de vergoeding ervan;
ter uitvoering van het gesteld in het Algemeen Ambtenarenreglement, artikel C3, de volgende regels te stellen:
a. Onder overwerk wordt verstaan werkzaamheden al dan niet behorende tot het normale takenpakket van de betrokken ambtenaar, welke worden verricht buiten de voor hem geldende normale werktijd.
b. Overwerk komt uitsluitend voor vergoeding in aanmerking voor zover hiertoe door het hoofd van dienst of door hem aangewezen hoofdafdelingschefs c. q. afdelingschefs opdracht is verleend.
c. Overwerk wordt geacht structureel te zijn indien over een periode van meer dan 4 maanden werkzaamheden in overwerk worden verricht die tot het normale takenpakket van de ambtenaar behoren en het aantal uren in overwerk per maand meer dan 20 bedraagt. In voorkomende gevallen dient het diensthoofd aan ons met voorstellen te komen om het hierbedoelde structurele overwerk te verminderen dan wel te beëindigen.
De vergoeding voor overwerk kan bestaan uit:
a. een vergoeding in verlof gelijk aan het aantal volle uren van het overwerk alsmede een toeslag als bedoeld in artikel C3, lid 5 van het A.A.R.;
b. een vergoeding in geld voor het aantal volle uren van overwerk alsmede de toeslag als bedoeld in artikel C3, lid 5 van het A. A. R.;
De wijze waarop de vergoeding van overwerk wordt uitgekeerd wordt door het hoofd van dienst in overleg met de ambtenaar bepaald.
De vergoeding van overwerk vindt niet plaats aan leidinggevenden die worden bezoldigd naar schaal 11 of hoger van de Bezoldigingsverordening met dien verstande dat indien de door betrokkene te verrichten werkzaamheden de normale werktijd met meer dan 10 uur per maand overschrijden, wordt het meerdere gecompenseerd in verlof.