Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
IJsselstein

Regeling in het kader van de FPU Gemeenten

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieIJsselstein
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingRegeling in het kader van de FPU Gemeenten
CiteertitelRegeling in het kader van de FPU Gemeenten
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerpGeen

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Ambtenarenwet, art. 125, lid 3

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

08-04-200301-01-200001-01-2020Nieuwe regeling

08-04-2003

Intranet

collegebesluit 2003-3897

Tekst van de regeling

Intitulé

Regeling in het kader van de FPU gemeenten

Burgemeester en wethouders van IJsselstein;

 

gelet op het bepaalde in artikel 5a:7 van de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;

 

gezien de bereikte overeenstemming in de commissie voor georganiseerd overleg d.d. 3 juni 2003;

 

gelet op het gestelde in artikel 156 van de Gemeentewet;

 

BESLUITEN

vast te stellen de navolgende regeling

REGELING IN HET KADER VAN DE FPU GEMEENTEN

Artikel 1 Begripsomschrijvingen

  • 1.

    a. Ambtenaar:

    1. de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling

    (CAR);

    2. de werknemer met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht als bedoeld in artikel 2:5 van de CAR is aangegaan.

  • 2.

    FPU Gemeenten;

    de regeling zoals opgenomen in hoofdstuk 5a van de CAR.

Artikel 2 Faciliteiten

  • 1.

    Als het dienstbelang het wenselijk maakt dat een ambtenaar op een later moment deelneemt aan de FPU Gemeenten dan de ambtenaar zelf als wens heeft geuit, kan de ambtenaar in aanmerking komen voor:

    a. extra verlof;

    b. een ruimere toekenning van ontwikkelmogelijkheden op grond van hoofdstuk 17 van de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) mogelijk is;

    c. een financiële tegemoetkoming;

    d. een aanpassing van de betrekking;

    e. een stimulans anderszins.

  • 2.

    Als het dienstbelang het wenselijk maakt dat de ambtenaar op een vroeger moment deelneemt aan de FPU Gemeenten dan de ambtenaar zelf als wens heeft geuit, kan de ambtenaar in aanmerking komen voor een financiële bijdrage of een stimulans anderszins.

Artikel 3 Het informeren van het georganiseerd overleg

Het georganiseerd overleg / de ondernemingsraad wordt geïnformeerd over de toepassing van deze regeling en de invulling van het lokaal beschikbare budget voor de regeling.

Artikel 4 Onvoorziene gevallen

Voor gevallen waarin deze verordening niet of niet naar billijkheid voorziet, treffen burgemeester en wethouders een bijzondere voorziening.

Artikel 5 Inwerkingtreding

Deze regeling treedt alsnog in werking met ingang van 1 januari 2000 en kan worden aangehaald als “Regeling in het kader van de FPU Gemeenten”.