CVDR364404_1Beleidsregel Compensatie loonkostennlregelingDen Helder2018-03-20Den HelderStadsnieuws 2014, 50Beleidsregel Compensatie loonkostenArtikel 4:81 Algemene wet bestuursrecht, artikel 7, eerste lid, Participatiewet en artikel 18 Reïntegratieverordening Participatiewetcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2014-11-25De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2015-01-012016-02-19Nieuwe regelingb14.00671GeenGeenBeleidsregel Compensatie loonkostenHet college ondersteunt de doelgroep bij arbeidsinschakeling op grond van artikel 7, lid 1, onder a van de Participatiewet. In de Re-integratieverordening Participatiewet, artikel 18, is opgenomen dat het college een compensatie van de loonkosten, in de vorm van een loonkostensubsidie, kan verstrekken aan een werkgever die met een belanghebbende een arbeidsovereenkomst sluit.De compensatie van de loonkosten wordt verstrekt voor een duur van minimaal zes maanden en maximaal twaalf maanden. Bij een duur van zes maanden bedraagt de compensatie van de loonkosten € 6.000,00 en bij een duur van twaalf maanden bedraagt de compensatie van de loonkosten € 12.000,00.De verdere uitwerking van de regeling is opgenomen in deze beleidsregel.1Duur van de arbeidsovereenkomst1.Om in aanmerking te komen voor een compensatie van de loonkosten voor de duur van zes maanden biedt de werkgever aan belanghebbende een arbeidsovereenkomst voor een ononderbroken periode van minimaal zes maanden.2.Om in aanmerking te komen voor een compensatie van de loonkosten voor de duur van twaalf maanden biedt de werkgever aan belanghebbende een arbeidsovereenkomst voor een ononderbroken periode van minimaal twaalf maanden.3.Indien het dienstverband door omstandigheden korter heeft geduurd dan zes of twaalf maanden, wordt de compensatie afgestemd op de werkelijke arbeidsperiode. Te veel of onterecht ontvangen loonkostensubsidie kan worden teruggevorderd van de werkgever.2Aanvraag1.De werkgever dient een aanvraag in door gebruik te maken van het daartoe vastgestelde formulier om in aanmerking te kunnen komen voor de Compensatie loonkosten.2.De Compensatie loonkosten wordt aangevraagd vóór de aanvang van het dienstverband dan wel binnen een redelijke termijn vanaf de aanvang van het dienstverband. Deze termijn is maximaal 14 dagen vanaf de ingangsdatum van het dienstverband.3Voorwaarden1.De werkgever is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. 2.De werknemer wordt voor een zodanig aantal uren aangesteld zodat hij volledig uitstroomt uit de gemeentelijke uitkering en in ieder geval voor minimaal 24 uur per week.3.Er moet sprake zijn van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 Burgerlijk Wetboek voor de duur van minimaal zes maanden of voor de duur van minimaal twaalf maanden.4.De werkgever dient tussentijdse wijzigingen die van invloed kunnen zijn op de hoogte of de duur van de Compensatie loonkosten door te geven aan de gemeente Den Helder.4Betaling1.Bij een toekenning van de Compensatie loonkosten voor de duur van twaalf maanden geschiedt de betaling in de vorm van een bevoorschotting van twee gelijke termijnen. Het eerste voorschot wordt aan de werkgever betaalbaar gesteld bij de toekenning van de Compensatie loonkosten.2.Bij een toekenning van de Compensatie loonkosten voor de duur van zes maanden geschiedt de betaling in de vorm van bevoorschotting in één termijn. Het voorschot wordt aan de werkgever betaalbaar gesteld bij de toekenning van de Compensatie loonkosten.5Definitieve vaststellingHet definitieve bedrag van de Compensatie loonkosten wordt vastgesteld na het verstrijken van het dienstverband, dan wel na beëindiging van de termijn waarvoor loonkostensubsidie is toegekend.6HardheidsclausuleHet college kan in individuele bijzondere situaties ten gunste van de werknemer of de werkgever, af wijken van de bepalingen van deze beleidsregel, indien toepassing van deze beleidsregel tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.7CiteertitelDit besluit wordt aangehaald als: Beleidsregel Compensatie loonkosten.8InwerkintredingNa bekendmaking treedt dit besluit in werking op 1 januari 2015.Den Helder, 25 november 2014Burgemeester en Wethouders van Den Helder,Koen Schuiling, burgemeesterdr. Joost C.M. Cox, secretaris