<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><cvdr xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd"><!--export0.92--><!--volledig0.92--><!--wrapper0.90--><!--modificeer_20.90--><!--cvdr2gvop0.94--><!--pre_struct0.90--><!--pre_source0.93--><!--meta.xsl(cvdr2gvop)0.92--><!--metadata_tussenformaat0.91--><meta xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"><owmskern><dcterms:identifier>CVDR363673_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Regeling werktijd VrZW</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:RegionaalSamenwerkingsorgaan">Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland</dcterms:creator><dcterms:modified>2014-01-01</dcterms:modified><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Beemster</dcterms:spatial><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Edam-Volendam</dcterms:spatial><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Landsmeer</dcterms:spatial><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Oostzaan</dcterms:spatial><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Purmerend</dcterms:spatial><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Waterland</dcterms:spatial><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Wormerland</dcterms:spatial><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Zaanstad</dcterms:spatial></owmskern><owmsmantel><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">Onbekend</dcterms:isFormatOf><dcterms:alternative>Regeling werktijd VrZW</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">Onbekend</dcterms:source><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanRegionaalSamenwerkingsorgaan">algemeen bestuur</overheid:isRatifiedBy><dcterms:subject>bestuur en recht</dcterms:subject><dcterms:issued>2013-09-13</dcterms:issued><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
                    databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2014-01-01</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2014-01-01</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>Onbekend</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>Onbekend</overheidrg:kenmerk><overheidrg:onderwerp>Regeling werktijd VrZW</overheidrg:onderwerp><overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><al>Geen</al></overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>Geen</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule>Regeling werktijd VrZW</intitule><regeling><aanhef><preambule><al><vet>Regeling werktijdVrZW</vet></al><al>Het Algemeen Bestuur van Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland (VrZW),</al><al><vet>BESLUIT:</vet></al><al>met inachtneming van hoofdstuk 4 van de CAR-UWO, en voor zover bij of
                        krachtens wettelijk voorschrift niet anders is bepaald, als volgt vast te
                        stellen:</al><al/></preambule></aanhef><regeling-tekst><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>1.</nr><titel>Algemeen</titel></kop><lid><lidnr>1.</lidnr><al>Het Algemeen Bestuur VrZW stelt jaarlijks de exacte arbeidsduur op
                            jaarbasis vast.</al></lid><lid><lidnr>2.</lidnr><al>Het Algemeen Bestuur kan personen of groepen van personen aanwijzen die
                            uitgezonderd worden van deze regeling. </al></lid><lid><lidnr>3.</lidnr><al>Voor deeltijders gelden de aanspraken op basis van deze regeling naar
                            rato.</al></lid></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>2</nr><titel>Definities</titel></kop><al/></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>2</nr><titel>Definities</titel></kop><lid><lidnr>1.</lidnr><al>Volledige betrekking: een betrekking waarbij de arbeidsduur per jaar
                            maximaal 1836 uur bedraagt en de formele arbeidsduur per week 36 uur
                            bedraagt. </al></lid><lid><lidnr>2.</lidnr><al>Aanstellingsduur: het formele aantal uren waarvoor een medewerker is
                            aangesteld.</al></lid><lid><lidnr>3.</lidnr><al>Variabele werktijd: de mogelijkheid voor de medewerker om, in overleg
                            met zijn leidinggevende, binnen de bedrijfstijd de omvang van zijn
                            werktijd zelf in te vullen.</al></lid><lid><lidnr>4.</lidnr><al>Feitelijke arbeidsduur: de werktijd die een medewerker feitelijk in een
                            week werkt.</al></lid><lid><lidnr>5.</lidnr><al>Dagvenster: de tijden waarbinnen de feitelijke werktijd kan worden
                            gerealiseerd.</al></lid><lid><lidnr>6.</lidnr><al>Buitendagvenstervergoeding: de vergoeding voor uren gewerkt buiten het
                            dagvenster. </al></lid></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>3.</nr><titel>Standaardregeling werktijden</titel></kop><lijst><li nr="1."><al>De ambtenaar verricht zijn werkzaamheden op tijden binnen het
                                dagvenster.</al></li><li nr="2."><al>Het dagvenster loopt van maandag tot en met vrijdag tussen 7:00 en
                                22:00 uur.</al></li><li nr="3."><al>De ambtenaar en het bestuur maken voorafgaand aan elk kalenderjaar
                                afspraken over de werktijden, het verlof en de planning van de
                                werkzaamheden van de ambtenaar, voor het komende jaar.</al></li><li nr="4."><al>Ten aanzien van de afspraken over werktijden geldt als uitgangspunt
                                dat</al><al> a hierover overeenstemming bereikt wordt tussen de ambtenaar en het
                                bestuur;</al><al> b de werktijden binnen de normen van de arbeidstijdenwet
                                blijven;</al><al> c de werktijd per dag ten hoogste 11 uren bedraagt en per week 50
                                uren, tenzij op verzoek van de ambtenaar daarvan wordt
                                afgeweken.</al></li><li nr="5."><al>Als gevolg van gewijzigde omstandigheden kunnen de afspraken over de
                                werktijden aangepast worden.</al></li><li nr="6."><al>De ambtenaar en het bestuur overleggen tweemaal per jaar over de
                                werktijden in relatie tot de planning van de werkzaamheden.</al></li><li nr="7."><al>Blijkt tijdens dit periodieke gesprek over de werktijden dat het
                                ongewijzigd voortzetten van de planning van de werkzaamheden leidt
                                tot overschrijding van de arbeidsduur per jaar, dan worden de
                                afspraken in overleg aangepast. Indien de ambtenaar en het bestuur
                                het erover eens zijn dat overschrijding van de arbeidsduur per jaar
                                onvermijdelijk is dan wordt in overleg de omvang van de
                                overschrijding vastgesteld, uitgedrukt in uren. De ambtenaar
                                ontvangt voor elk teveel gewerkt uur een vergoeding ter hoogte van
                                het uurloon of een uur vakantieverlof.</al></li></lijst><al>8 De ambtenaar verricht arbeid op werktijden buiten het dagvenster wanneer
                        dat op grond van dienstbelang noodzakelijk is. Voor de uren die de ambtenaar
                        buiten het dagvenster werkt geldt een buitendagvenstervergoeding als bedoeld
                        in artikel 3:8 CAR-UWO.</al><lijst><li nr="9."><al>Ten aanzien van het verrichten van arbeid buiten het dagvenster
                                vanwege dienstbelang is het bepaalde in artikel 4:5 CAR-UWO van
                                overeenkomstige toepassing.</al></li><li nr="10."><al>Wanneer de ambtenaar en het bestuur er niet in slagen om de
                                werktijden in overeenstemming vast te stellen, dan stelt het
                                bestuur, wanneer het dienstbelang dit vergt, eenzijdig de werktijden
                                vast met afweging van alle betrokken belangen. In die situatie geldt
                                ten aanzien van de werktijden van de ambtenaar de bijzondere
                                regeling als bedoeld in artikel 4 van deze regeling.</al></li></lijst><al>11 Het bestuur kan de ambtenaar om redenen van dienstbelang incidenteel
                        verzoeken om werkzaamheden te verrichten op werktijden die afwijken van de
                        afspraken die hierover gemaakt zijn op grond van het derde lid. Wanneer de
                        ambtenaar en het bestuur hierover geen overeenstemming bereiken dan heeft de
                        ambtenaar recht op een vergoeding voor de gewerkte uren ter hoogte van de
                        buitendagvenstervergoeding, zoals omschreven in artikel 3:8, tweede lid,
                        eerste aandachtstreepje CAR-UWO. Artikel 3:8, derde lid CAR-UWO, is van
                        overeenkomstige toepassing.</al><al>12.Het bestuur en de OR evalueren jaarlijks de regels en afspraken over de
                        werktijden in de organisatie. De OR heeft de bevoegdheid om
                        verbetervoorstellen in te dienen, waarvan het bestuur alleen gemotiveerd kan
                        afwijken.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>4</nr><titel>Bijzondere regeling werktijden</titel></kop><al>Dit artikel is van toepassing op de ambtenaar van wie de werktijd eenzijdig
                        wordt vastgesteld door het bestuur.</al><lijst><li nr="1."><al>Het bestuur stelt de werktijden van de ambtenaar vast.</al></li><li nr="2."><al>De arbeidsduur bedraagt ten hoogste 11 uur per dag en 50 uur per
                                week.</al></li><li nr="3."><al>Wanneer voor de ambtenaar wisselende werktijden gelden dan legt het
                                bestuur deze vast in een rooster.</al></li><li nr="4."><al>Bij de vaststelling van de werktijden worden de volgende regels in
                                acht genomen:</al><lijst><li nr="a."><al>De werktijden worden ten minste één maand voor aanvang
                                        bekend gemaakt aan de ambtenaar.</al></li><li nr="b."><al>De werktijd van de ambtenaar wordt niet uitsluitend
                                        vastgesteld op een wijze waardoor een aanspraak op een ORT
                                        wordt ontweken.</al></li></lijst></li><li nr="5."><al>De ambtenaar verricht geen werkzaamheden op zaterdag en zondag,
                                tenzij het dienstbelang dit noodzakelijk maakt. Een afwijking
                                hiervan is slechts mogelijk voor ten hoogste 26 zondagen per
                                jaar.</al></li><li nr="6."><al>Bij de vaststelling van de werktijden van de ambtenaar wordt zoveel
                                mogelijk gezorgd, dat de ambtenaar op zondag en de voor hem geldende
                                kerkelijke feestdagen zijn kerk kan bezoeken en dat hij in zijn
                                zondagsrust zo weinig mogelijk wordt beperkt.</al></li><li nr="7."><al>Hetgeen in dit artikel ten aanzien van het verrichten van arbeid op
                                zondag is bepaald, geldt mede voor het verrichten van arbeid op de
                                nieuwjaarsdag, de tweede Paasdag, de Hemelvaartsdag, de tweede
                                Pinksterdag, de beide Kerstdagen en de dag waarop de verjaardag van
                                de koning wordt gevierd.</al></li><li nr="8."><al>Het bepaalde in dit artikel vindt voor hem die tot een
                                kerkgenootschap behoort dat de weke-</al></li></lijst><al>lijkse rustdag op de sabbat of de zevende dag viert, overeenkomstige
                        toepassing indien hij een daartoe strekkend verzoek heeft ingediend.</al><al>9.Indien door de ambtenaar, bedoeld in artikel 3:3 CAR-UWO, arbeid op
                        zaterdag of zondag wordt verricht, wordt hem voor elke zaterdag of zondag
                        waarop hij arbeid heeft verricht een werkdag ter vrije beschikking
                        toegekend.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>5</nr><titel>Nadere regels</titel></kop><al>Het bestuur kan ter uitvoering van de artikelen 4:1 tot en met 4:6 CAR-UWO
                        nadere regels stellen.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>6</nr><titel>Werktijden brandweerpersoneel in dienstroosters</titel></kop><al>1.De artikelen 4:1 tot en met 4:7 CAR-UWO zijn niet van toepassing op de
                        ambtenaar die bij de</al><al>brandweer werkzaam is in een dienstrooster.</al><lijst><li nr="2."><al>Het bestuur stelt voor de ambtenaren genoemd in het eerste lid van
                                dit artikel een werktijdenregeling vast.</al></li><li nr="3."><al>Bij het vaststellen van het dienstrooster draagt het bestuur er zorg
                                voor dat de arbeidsduur per jaar niet wordt overschreden.</al></li></lijst></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>7.</nr><titel>Hardheidsclausule</titel></kop><al>Het Algemeen Bestuur treft een voorziening in gevallen waarin deze regeling
                        niet, of niet naar billijkheid, voorziet.</al></artikel></regeling-tekst></regeling></body></cvdr>