<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><cvdr xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd"><!--export0.91--><meta xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"><owmskern><dcterms:identifier>CVDR362082_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Regeling bijzondere personeelsaangelegenheden</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Nieuwkoop</dcterms:creator><dcterms:modified>2013-11-01</dcterms:modified><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Nieuwkoop</dcterms:spatial></owmskern><owmsmantel><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">Onbekend</dcterms:isFormatOf><dcterms:alternative>Regeling bijzondere personeelsaangelegenheden</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">Onbekend</dcterms:source><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">college van burgemeester en wethouders</overheid:isRatifiedBy><dcterms:subject>bestuur en recht</dcterms:subject><dcterms:issued>2013-10-01</dcterms:issued><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
                    databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2013-11-01</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2020-01-01</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>Vervanging regeling</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>13.21556</overheidrg:kenmerk><overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><al>Geen</al></overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>Geen</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule>Regeling bijzondere personeelsaangelegenheden</intitule><regeling><aanhef><preambule><al/></preambule></aanhef><regeling-tekst><hoofdstuk><kop><label>Regeling bijzondere personeelsaangelegenheden 2013</label></kop><afdeling><kop><label>Artikel 1 Algemeen </label></kop><structuurtekst><lijst><li nr="1."><al>Indien één van de in onderstaande tabel genoemde gebeurtenissen zich voordoet, wordt de daarbij vermelde attentie verstrekt. </al></li><li nr="2."><al>De afdelingsmanager is verantwoordelijk voor de uitvoering van de regeling.</al></li><li nr="3."><al>Het team Personeel en organisatie voorziet de leidinggevende van relevante personeelsinformatie met betrekking tot de gebeurtenissen die zijn opgenomen in de tabel.</al></li></lijst><table><tgroup cols="3"><colspec colname="col1" colwidth="33*"/><colspec colname="col2" colwidth="33*"/><colspec colname="col3" colwidth="33*"/><tbody><row><entry colname="col1"><al><vet>Soort activiteit</vet></al></entry><entry colname="col2"><al><vet>Omschrijving verantwoordelijkheden</vet></al></entry><entry colname="col3"><al><vet>Beschikbaar budget/voorwaarden</vet></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Eerste werkdag</al></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor een boeket bloemen</al></entry><entry colname="col3"><al>€ 15,--</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Geboorte/ adoptie zoon/dochter</al></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor bekend maken op intranet indien de medewerker dit op prijs stelt</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende stuurt bloemen en een kaartje met gelukwensen namens het college (manager ondertekent)</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende overhandigt een kado. </al></entry><entry colname="col3"><al>€ 25,--</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Jubileum in dienst bij de gemeente Nieuwkoop</al></entry><entry colname="col2"><al>P&amp;O stuurt brief met gelukwensen namens het college (manager ondertekent)</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende maakt het gemeentejubileum bekend op intranet indien de medewerker dit op prijs stelt</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor een boeket bloemen</al></entry><entry colname="col3"><al>€ 15,--</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>P&amp;O betaalt een gratificatie uit</al></entry><entry colname="col3"><al>€ 250,-- netto (25 jaar in dienst)</al><al>€ 400,-- netto (40 jaar in dienst)</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende organiseert een informele bijeenkomst vanaf 16.00 uur in één van de gemeentelijke gebouwen of “etentje ”met het team/afdeling bij een 25 jarig of 40-jarig jubileum in dienst van de gemeente</al></entry><entry colname="col3"><al>Receptie aanbieden of een “etentje” met het team/afdeling</al><al>EUR 50,-- per persoon tot een maximum van EUR 800,--. </al><al>Een team van 5 personen heeft dus een te besteden budget van € 250,-- en een team vanaf 16 personen € 800,--. </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Jubileum ambtenaar</al></entry><entry colname="col2"><al>P&amp;O stuurt brief met gelukwensen namens het college (manager ondertekent)</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende maakt het ambtsjubileum bekend op intranet indien de medewerker dit wenst</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>P&amp;O betaalt een gratificatie uit</al></entry><entry colname="col3"><al>Conform artikel 3:5:1, lid 1 Car/Uwo:</al><al>Half maandsalaris bij 25 jaar overheidsdienst</al><al>Maandsalaris bij 40 en 50 jaar overheidsdienst</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor een traktatie voor het team</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Afscheid wegens pensionering</al></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor bekend maken op intranet (1 week van tevoren)</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor een boeket bloemen bij het afscheid </al></entry><entry colname="col3"><al>€ 15,--</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor een kado. </al></entry><entry colname="col3"><al>€ 65,-- vermeerderd met € 7,-- voor elk dienstjaar vanaf aanstelling bij de gemeente Nieuwkoop</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende organiseert een informele bijeenkomst vanaf 16.00 uur in één van de gemeentelijke gebouwen of een etentje. </al></entry><entry colname="col3"><al>Receptie aanbieden of een “etentje” met het team/afdeling (€ 50,-- per persoon met een maximum van € 800,--). Een team van 5 personen heeft dus een te besteden budget van </al><al>€ 250,-- en een team vanaf 16 personen € 800,--. </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al/></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Afscheid nieuwe baan (ontslag op eigen verzoek)</al></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor bekend maken op intranet </al></entry><entry colname="col3"><al>Betreft melding laatste werkdag</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor een boeket bloemen</al></entry><entry colname="col3"><al>€ 15,--</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor een kado.</al></entry><entry colname="col3"><al>Meer dan 3 jaar € 65,-- vermeerderd met € 7,-- per dienstjaar vanaf het 4<sup>e</sup> dienstjaar.</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende organiseert een informele bijeenkomst vanaf 16.00 uur in één van de gemeentelijke gebouwen of een etentje bij een dienstverband van minimaal 3 jaar.</al></entry><entry colname="col3"><al>Receptie aanbieden of een “etentje” met het team/afdeling (€ 50,-- per persoon met een maximum van € 800,--). Een team van 5 personen heeft dus een te besteden budget van </al><al>€ 250,-- en een team vanaf 16 personen € 800,--. </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor een traktatie bij het team bij een dienstverband van minder dan 5 jaar</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Afscheid lid OR, GO of BHV-organisatie</al></entry><entry colname="col2"><al>P&amp;O stuurt brief waarin de medewerker wordt bedankt voor zijn/haar werkzaamheden/inzet.</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>P&amp;O maakt het afscheid bekend op intranet</al></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>P&amp;O zorgt voor een boeket bloemen</al></entry><entry colname="col3"><al>€ 15,--</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al/></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Afscheid stagiair</al></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende heeft een budget van € 15,00 voor een afscheidskado (bijvoorbeeld bloemen, kadobon).</al></entry><entry colname="col3"><al>€ 15,--</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al/></entry><entry colname="col3"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Ziekte</al></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor een fruitmand of boeket bloemen bij opname in een ziekenhuis of bij thuiskomst</al></entry><entry colname="col3"><al>€ 15,--</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al/></entry><entry colname="col2"><al>De leidinggevende zorgt voor een attentie voor een langdurig zieke medewerker Hiervoor is een budget van 2x € 15,00 beschikbaar. </al></entry><entry colname="col3"><al>€ 15,--</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al>Alle kosten die in het kader van deze regeling worden gemaakt komen ten laste van het centrale budget hiervoor. Budgetverantwoordelijke hiervoor is de afdeling Bedrijfsvoering/team Personeel en Organisatie (6510399/434374)</al></structuurtekst><artikel><kop><label>Artikel 2 Algemene bepalingen </label></kop><al>De werkgever kan deze regeling te allen tijde aanpassen aan de fiscale regelgeving.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel 3 Onvoorziene gevallen </label></kop><lijst><li nr="1."><al>In die gevallen waarin deze regeling niet voorziet beslist de algemeen directeur/gemeentesecretaris.</al></li><li nr="2."><al>Van de regeling kan worden afgeweken indien de staat van dienst van de medewerker en/of de aan diens functie verbonden externe contacten daar aanleiding toe geven. </al></li></lijst><al> </al></artikel><artikel><kop><label>Artikel 4 Slotbepaling </label></kop><lijst><li nr="1."><al>Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling bijzondere personeelsaangelegenheden gemeente Nieuwkoop 2013”. </al></li><li nr="2."><al>Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 november 2013.</al></li></lijst></artikel></afdeling></hoofdstuk></regeling-tekst></regeling></body></cvdr>