Organisatie | Heerhugowaard |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels no risk polis gemeente Heerhugowaard |
Citeertitel | Beleidsregels no risk polis gemeente Heerhugowaard |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | Beleidsregels |
Geen
Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Heerhugowaard, artikel 6
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
04-03-2015 | 01-01-2015 | Nieuwe regeling | 10-02-2015 Publicatie in Heerhugowaards Nieuwsblad d.d. 3 maart 2015 | BW15-0082 |
Beleidsregels noriskpolis Participatiewet gemeente Heerhugowaard.
Het college van burgemeester en wethouders;
gelet op artikel 6 van de Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Heerhugowaard;
beleidsregels no riskpolis gemeente Heerhugowaard.
1.Aan de werkgever wordt een vergoeding verstrekt voor de premie van een no-riskpolis/ziekengeldverzekering dekking Daggeld voor het afdekken van loonschade voor de
werkgever als gevolg van ziekteverzuim door de werknemer.
2.Indien WNK de werkgever is dan is de no risk polis gebaseerd op de verzuimverzekering die wordt toegepast bij de kandidaten van de Tijdelijke wet Pilot Loondispensatie die tot 1 januari 2015 wordt uitgevoerd door WNK.
3.De in lid 2 genoemde verzuimverzekering wordt voor onbepaalde tijd afgesloten, tot wederopzegging van deze verzekering
Artikel 2. Duur van de vergoeding van de premie
Artikel 3. Dekking van de polis waarvan de premie voor vergoeding in aanmerking komt
Artikel 4. Vaststelling hoogte vergoeding
1.De hoogte van de vergoeding wordt bij wijze van voorschot vastgesteld op basis van de door de verzekeringnemer verstrekte gegevens.
2.De definitieve vergoeding wordt vastgesteld na afloop van het jaar, mede op basis van de door de verzekeraar verstrekte gegevens.
Deze beleidsregels treden op 1 januari 2015 in werking en zijn geldig tot uiterlijk de dag van de inwerkingtreding van de landelijk ontwikkelde no risk polis.
Deze beleidsregels vormen een nadere uitwerking van artikel 6 tweede lid Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ.
De Participatiewet biedt de mogelijkheid om de no risk polis in te zetten als ondersteuning bij de arbeidsinschakeling. Het is een belangrijk instrument om aarzelingen bij werkgevers weg te nemen bij het in dienst nemen van de mensen met een arbeidsbeperking. De verzekering borgt een compensatie voor de loonkosten wanneer de betreffende werknemer ziek wordt.
De algemeen bekende No Risk polis is die van het UWV maar deze is voor de doelgroep van de Participatiewet (nog) niet toegankelijk. De verwachting is dat dit in de toekomst gaat veranderen echter in afwachting hiervan is een andere (tijdelijke) oplossing gezocht.
Er zijn meerdere verzekeringsmaatschappijen die een dergelijke polis aanbieden.
In het kader van de uitvoering van de Tijdelijke wet pilot loondispensatie (Twpl) heeft WNK de Ziekengeldverzekering dekking Daggeld ingekocht. Hoewel de Twpl per 1 januari 2015 wordt ingetrokken is ervoor gekozen de betreffende polis te gebruiken en te verlengen als basis voor onderhavige beleidsregels, bij werkgeverschap van WNK.
Artikel 2. Duur van de vergoeding
De duur van de vergoeding voor de kosten van een polis wordt gesteld op 5 jaar. In bijzondere gevallen kan een verlenging van de periode met nog eens 5 jaar worden toegekend. Onder de noemer bijzondere gevallen vallen bijvoorbeeld risico verhogende omstandigheden als veelvuldig ziekteverzuim of wijziging van de werkzaamheden.
Artikel 3.Dekking van de polis die voor vergoeding in aanmerking komt
Dit artikel regelt de maximale hoogte van de te vergoeden kosten.
Artikel 4. Vaststelling hoogte vergoeding
Bij aanvang van de verzekering of voor aanvang van een nieuw verzekeringsjaar wordt een voorschotpremie vastgesteld op basis van de door de verzekeringnemer verstrekte gegevens (samenstelling personeelsbestand, verzekerde som en gerealiseerde verzuimcijfers van de afgelopen 3 kalenderjaren). De definitieve premie wordt achteraf vastgesteld op basis van dezelfde gegevens maar dan over de laatste 3 kalenderjaren (is dus inclusief het jaar waarover de premie definitief wordt vastgesteld).
Gelet op deze systematiek zal ook de vergoeding in eerste instantie als voorschot toegekend worden om na afloop definitief te worden vastgesteld.
De regels betreffen een uitwerking van artikel 6 van de re-integratieverordening Participatiewet. De beleidsregels treden daarom gelijktijdig in werking met de verordening.
De VNG ontwikkelt een voorstel om te komen tot een landelijke uitvoering van de no risk polis. De planning is dat dit rond 1 juli 2015 gereed is. Totdat de landelijke no risk polis is ingevoerd, gelden de onderhavige beleidsregels.