| Organisatie | Nieuwkoop |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer gemeente Nieuwkoop 2015 |
| Citeertitel | Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer gemeente Nieuwkoop 2015 |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2015 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 23-12-2014 Nieuwkoop Nieuws en elektronisch gemeenteblad d.d. 31 december 2015 | 14.26366 |
De vergoeding wordt met onmiddellijke ingang opgeschort indien de medewerker gebruik maakt van verlof dat van tevoren aangevraagd en ingepland kan worden, zoals onbetaald verlof, (on)betaald ouderschapsverlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof. De vergoeding wordt alleen opgeschort voor die dagdelen waarover verlof wordt opgenomen en er daadwerkelijk niet meer gereisd wordt van de woning tot de plaats van tewerkstelling.
De medewerkers die op 31 december 2014 in dienst waren en geen rechten konden ontlenen aan de Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer gemeente Nieuwkoop 2013 en waarvan de afstand woon-werk enkele reis minder bedraagt dan 3,8 kilometer ontvangen in afwijking van deze regeling een jaarlijkse nettovergoeding van EUR 250,--.
Bijlage toelichting bij de Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer
De werkgever mag een vaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer betalen als de werknemer minimaal 36 weken per jaar naar zijn werkplek reist. Het aantal werkbare dagen wordt hierbij door de belastingdienst op 214 gesteld. Hierbij is al rekening gehouden met kortstondige afwezigheid wegens vakantie, ziekte en verlof.
Voor een reisafstand enkele reis tot 30 kilometer ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten die je maakt voor woon-werkverkeer. Daarvoor is in overleg met de commissie voor Georganiseerd Overleg een berekeningswijze vastgesteld. Deze berekeningswijze wordt uitgevoerd op het moment dat je in dienst treedt bij de gemeente Nieuwkoop, als je verhuist naar een andere woonplaats, of als je een andere standplaats krijgt (Ter Aar, Nieuwveen). Er wordt geen rekening gehouden met tijdelijke wegwerkzaamheden. Een tijdelijke wijziging in het systeem van de ANWB routeplanner leidt niet tot wijzigingen in de hoogte van de onkostenvergoeding.
Artikel 3 Opschorten vergoeding
Medewerker X wordt ziek op 1 januari 2014. Dit betekent dat de uitbetaling van de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer wordt gestopt met ingang van 29 januari 2014, mits de medewerker nog ziek is.
Medewerker X wordt ziek op 1 januari 2014 en is hersteld op 15 januari 2014. Vervolgens wordt de medewerker weer ziek op 29 januari 2014. De ziekteperiodes volgen elkaar op binnen een periode van vier weken. Dit betekent dat de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt stopgezet op moment dat er meer dan 4 weken niet meer gereisd is vanaf 1 januari 2014. In dit geval stopt de vergoeding op 12 februari 2014 mits de medewerker nog ziek is.
Woon-werkverkeer mag tot EUR 0,19 per kilometr onbelast worden vergoed. Het meerdere zal door de werkgever gebruteerd worden uitbetaald als overgangsrecht fiets.
Op grond van de regeling fiets gemeente Nieuwkoop 2009 kon de medewerker die een reisafstand had van maximaal 5 kilometer enkele reis een vergoeding krijgen voor een fiets; 1 keer in de 3 jaar. Dit betekent dat medewerkers die in mei 2013 een fiets hebben gekocht pas recht hebben op een vergoeding voor woon-werkverkeer vanaf juni 2016. Voor medewerkers die in december 2014 een fiets hebben gekocht betekent dit dat zij recht hebben op een vergoeding voor woon-werkverkeer vanaf januari 2017.
De reden hiervoor is dat er slechts eenmaal recht bestaat op de vergoeding van reiskosten.