| Organisatie | Leeuwarden |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Vakantieduur |
| Citeertitel | Vakantieregeling |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Per 1 1 2020 is deze regeling vervallen door de invoering van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren
artikel 6.2.1. CAR/UWO
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2017 | 01-01-2017 | 01-01-2020 | Onbekend | 29-09-2016 Geen | geen |
| 20-02-2015 | 01-01-1997 | 01-01-2017 | Onbekend | 20-02-2015 Geen | geen |
De duur van de vakantie is afhankelijk van de schaal waarop de ambtenaar is ingedeeld overeenkomstig de bijlagen II en IIa als bedoeld in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling volgens onderstaande tabel:
Als maatstaf voor de berekening geldt de schaal waarop de ambtenaar op 1 januari van het kalenderjaar is ingedeeld, of in geval indiensttreding in de loop van het jaar, de schaal op het tijdstip van indiensttreding.
De volgens artikel 1 vastgestelde duur van de vakantie wordt verhoogd:
In afwijking van het bepaalde in artikel 2 lid 1 onder a. wordt voor ambtenaren, die na 1 januari 1997 in dienst treden de vastgestelde duur van de vakantie als bedoeld in artikel 1 verhoogd met 14,4 danwel 28,8 uur over het kalenderjaar, waarin de ambtenaar de leeftijd bereikt van 45 onderscheidenlijk 55 jaar.
De duur van de vakantie voor de ambtenaar met een niet volle taak wordt bepaald in evenredigheid tot dat van een vergelijkbare ambtenaar, als bedoeld in het eerste lid van artikel 1, met dien verstande, dat de ambtenaar, die tevens een volle taak in dienst der gemeente vervult, de vakantie gelijktijdig met dat in zijn hoofdbetrekking geniet.
Het tweede lid van artikel 1 en artikel 2 zijn van overeenkomstige toepassing.
In gevallen, waarin dit besluit niet of niet naar billijkheid voorziet, kunnen burgemeester en wethouders een bijzondere regeling treffen.
Deze algemene regelen, welke kunnen worden aangehaald als "Vakantieregeling", treden in werking met ingang van de dag van inwerkingtreding van de Arbeidsvoorwaardenregeling.