CVDR358836_1Overige redenen Buitengewoon verlofnlregelingLeeuwarden2015-02-17LeeuwardengeenBuitengewoon verlf overige redenenartikel 6.4. CARcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2015-02-17De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2015-02-172020-01-01OnbekendgeenGeenPer 1 1 2020 is deze regeling vervallen door de invoering van de Wet Normalisering Rechtspositie AmbtenarenOverige redenen Buitengewoon verlofBuitengewoon verlofRegeling buitengewoon verlofInhoudsopgaveArtikel 1 Omvang verlofArtikel 2 Omvang verlof andere publiekrechtelijke collegesArtikel 3 Inhouding bezoldigingArtikel 4 Inhoud bezoldiging andere publiekrechtelijke collegesArtikel 5 InwerkingtredingArtikel 1 Omvang verlofHet in artikel 6:4:5, derde lid van de Arbeidsvoorwaardenregeling bedoelde verlof bedraagt maximaal voor de ambtenaar, die is gekozen of benoemd totlid van de Provinciale Staten: 11 uur per week;lid van de Raad van een gemeente met een inwonertal van minder dan 30.001: 7 uur per week;lid van de Raad van een gemeente met een inwonertal van 30.001 of meer, maar niet meer dan 100.000 inwoners: 12 uur per week;lid van de Raad van een gemeente met een inwonertal van meer dan 100.000: 24 uur per week;wethouder van een gemeente met een inwonertal van minder dan 2.000: 16 uur per week;wethouder van een gemeente met een inwonertal van minder dan 4.000: 20 uur per week;wethouder van een gemeente met een inwonertal van minder dan 8000: 24 uur per week.wethouder van een gemeente met een inwonertal van minder dan 14.000: 28 uur per week;wethouder van een gemeente met een inwonertal van minder dan 18.000: 32 uur per week.Artikel 2 Omvang verlof andere publiekrechtelijke collegesVoor de ambtenaar, die is benoemd of verkozen in een publiekrechtelijk college, niet genoemd in artikel 1, wordt het verlof bepaald door Burgemeester en Wethouders aan de hand van de omvang van de als gevolg van de benoeming of verkiezing te vervullen werkzaamheden, waarbij het gestelde in artikel 1 als richtlijn wordt genomen en met dien verstande, dat het verlof in geen geval meer dan 32 uur per week bedraagt.Artikel 3 Inhouding bezoldigingDe in artikel 6:4:5, tweede lid van de Arbeidsvoorwaardenregeling bedoelde inhouding is gelijk aan het bedrag van de bezoldiging over de tijd, dat de ambtenaar verlof geniet, met een maximum van hetgeen de ambtenaar geacht kan worden te ontvangen aan vaste vergoeding, als bedoeld in genoemd artikel, voor de met het verlof overeengekomen tijd.Ter bepaling van dit maximum wordt de vaste vergoeding geacht betrekking te hebben: voor de ambtenaar, bedoeld in artikel 1, onder a: op 11 uur per week;voor de ambtenaar, bedoeld in artikel 1, onder b: op 7 uur per week;voor de ambtenaar, bedoeld in artikel 1, onder c: op 12 uur per week;voor de ambtenaar, bedoeld in artikel 1, onder d: op 16 uur per week;voor de ambtenaar, bedoeld in artikel 1, onder e: op 16 uur per week;voor de ambtenaar, bedoeld in artikel 1, onder f: op 20 uur per week;voor de ambtenaar, die is benoemd tot wethouder van een gemeente met een inwonertal van minder dan 8.000: op 24 uur per week;voor de ambtenaar, die benoemd is tot wethouder van een gemeente met een inwonertal van minder dan 14.000: op 28 uur per week.voor de ambtenaar, die benoemd is tot wethouder van een gemeente met een inwonertal van minder dan 18.000: op 32 uur per week.Artikel 4 Inhoud bezoldiging andere publiekrechtelijke collegesVoor de ambtenaar, bedoeld in artikel 2, wordt ter bepaling van het in artikel 3 bedoeld maximum de eventuele vaste vergoeding geacht betrekking te hebben op een tijdsduur, die door Burgemeester en Wethouders wordt bepaald aan de hand van de omvang van de als gevolg van de benoeming of verkiezing te vervullen werkzaamheden, waarbij het gestelde in artikel 3 als richtlijn wordt genomen.Artikel 5 InwerkingtredingDit uitvoeringsvoorschrift treedt in werking met ingang van de dag van inwerkingtreding van de Arbeidsvoorwaardenregeling (laatste wijziging B&W-besluit d.d.03-09-02 notanr.21400).