Organisatie | Oisterwijk |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgelijke stand 2015 |
Citeertitel | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgelijke stand 2015 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2015 | 01-01-2016 | Onbekend | 27-01-2015 | Onbekend |
gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren van de burgerlijke stand, de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand en de openstelling van het bureau van de burgerlijke stand, kortweg “Reglement op de burgerlijke stand” genoemd, zoals vastgesteld in de vergadering van het college d.d. 18 november 2008;
gelet op de instemming van de Ondernemingsraad d.d. 12 januari 2015;
Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Oisterwijk 2015
De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap, gelijk aan 3,75 maal het uurloon behorende bij het maximum van salarisschaal 8 van de Bezoldigingsregeling genoemd in hoofdstuk 3 van de CAR/UWO. Voor het voltrekken van een administratief huwelijk of geregistreerd partnerschap bedraagt de vergoeding 2 maal het uurloon behorende bij het maximum van schaal 8.
Artikel 4 – Aanspraken bij ziekte
Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar jonger dan 65 jaar zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op bezoldiging bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:19 tot en met 7:21 (samenloop doorbetaling bezoldiging en uitkering) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing.
Voor toepassing van dit artikel wordt onder bezoldiging verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover de ambtenaar op deze datum zijn betrekking nog geen 12 maanden heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
Artikel 5 – Ontslag en schorsing
Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 en 8:2a (na ouderdomspensioen), 8:3 (reorganisatie), 8:4 (arbeidsongeschiktheid), 8:6 (onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden), 8:11 (FPU), 8:12 en 8:12:1 (van rechtswege en tussentijds ontslag uit tijdelijke aanstelling) en 8:13 (disciplinaire straf) van de CAR/UWO.
Artikel 6 – Overige rechten en verplichtingen
De artikelen 15:1, 15:1b tot en met 15:1g (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (vergoeding schade), 15:1:15 (beoordeling), 15:1:16 (dienstkleding), 15:1:19 (verbod betreden arbeidsterrein), 15:1:20 (infectieziekten), 15:1:22 (reis- en verblijfskosten), 15:1:23 tot en met 15:1:25 (vergoeding schade) en 15:2 (klokkenluiders) van de CAR/UWO zijn van overeenkomstige toepassing.
De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CAR/UWO.
Het college kan, voor zover nodig in individuele gevallen, in afwijking van de bij of krachtens deze regeling gestelde regels besluiten, indien bijzondere omstandigheden daartoe aanleiding geven.
Artikel 9 – Inwerkingtreding regeling
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Rechtspositieregeling van de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Oisterwijk 2015” en treedt in werking op 1 januari 2015 onder gelijktijdige intrekking van de “Rechtspositieregeling van de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Oisterwijk 2011” zoals vastgesteld op 1 november 2011.