| Organisatie | Bonaire |
|---|---|
| Organisatietype | Caribisch openbaar lichaam |
| Officiële naam regeling | EILANDSBESLUIT, HOUDENDE ALGEMENE MAATREGELEN van 06 JUL 2012 no. 7 tot vaststelling van een regeling voor de medewerkers van bureau eilandgedeputeerde en tot intrekking van het eilandsbesluit, houdende algemene maatregelen van 16 februari 2011, no. 8 (AB 2011, no.7)(Besluit regeling medewerkers bureau eilandgedeputeerde) |
| Citeertitel | Besluit regeling medewerkers bureau eilandgedeputeerde |
| Vastgesteld door | Bestuurscollege |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt het Eilandsbesluit, houdende algemene maatregelen van 16 FEB 2011, no. 8 tot vaststelling van een regeling voor een toelage voor medewerkers Bureau Eilandgedupeerden (A.B. 2011, no. 7), die reeds was ingetrokken bij A.B. 2011, no. 13 op 3 november 2011.
De gegevens van inwerkingtreding zijn ontleend aan de bron van afkondiging van de tekstplaatsing.
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 07-07-2012 | 13-09-2011 | 06-06-2014 | Nieuwe regeling | 06-07-2012 A.B. 2012, no. 5 | Onbekend |
HET BESTUURSCOLLEGE VAN HET OPENBAAR LICHAAM BONAIRE;
dat het wenselijk is het functieboek bureau eilandgedeputeerden aan te passen;.
dat het eveneens wenselijk is een nieuwe regeling voor medewerkers van bureau eilandgedeputeerde vast te stellen;
Wet openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba;
Het memorandum van de directie bedrijfsvoering & ondersteuning, afdeling personeel en organisatie van 24 mei 2012 (2012006230) inzake de aanpassing functieboek en regeling aanstelling medewerkers bureau gedeputeerden.
vast te stellen het navolgende eilandbesluit, houdende algemene maatregelen:
De binnen het openbare lichaam gehanteerde procedures, voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst van opdracht of ter beschikkingstelling blijven buiten toepassing. De persoon met wie een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht wordt aangegaan dient een verklaring omtrent het gedrag te overleggen.
De politieke medewerker wordt aangesteld om politieke ondersteuning te geven bij de uitvoering van de werkzaamheden van de eilandgedeputeerde. De politieke medewerker voert verder naast zijn functieomschrijving, werkzaamheden en opdrachten uit die redelijkerwijs verband houden met de omschreven functie.
Met de politieke medewerker wordt voor de duur van de bestuursperiode van de eilandgedeputeerde een overeenkomst van opdracht gesloten tussen de politieke medewerker en het openbaar lichaam. Bij beëindiging van de bestuursperiode van de betreffende eilandgedeputeerde eindigt de overeenkomst van opdracht van rechtswege.
De politieke medewerker wordt onderscheiden in politieke medewerker A en politieke medewerker B, waarbij de politieke medewerker A een MBO of lager werk- en denkniveau dient te bezitten en de politieke medewerker B een hoger dan MBO werk- en denkniveau dient te bezitten.
De vergoeding voor de werkzaamheden van de politieke medewerker A en B wordt jaarlijks geïndexeerd. Tevens ontvangen zij een vergoeding genaamd vakantie uitkering en een eindejaarsuitkering. De indexering en de vergoedingen worden op dezelfde wijze vastgesteld als die van de ambtenaren en arbeidscontractanten van het openbaar lichaam Bonaire.
Aan de door het openbaar lichaam Bonaire ter beschikking gestelde medewerkers van het bureau eilandgedeputeerde in de functie van portefeuille secretaris en portefeuille adviseur, wordt een toelage verstrekt. De hoogte van de toelage is afhankelijk van de opleiding en ervaring van de medewerker en bedraagt maximaal 25% van de bezoldiging.
De aanstelling van een reguliere medewerker bij het bureau eilandgedeputeerde, die niet vanuit de organisatie tijdelijk ter beschikking is gesteld, geschiedt op basis van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, voor de duur van de bestuursperiode van de betreffende eilandgedeputeerde. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege indien de duur van de bestuursperiode van de betreffende eilandgedeputeerde eindigt.
De inschaling geschiedt conform de regels die hiervoor gelden, waarbij de medewerker eerst (indien nodig) ingeschaald wordt in een van de twee aanloopschalen. Bij het volledig voldoen aan de functieeisen en een goede beoordeling, wordt de medewerker bevorderd naar de volgende schaal of de functionele schaal.
De politieke medewerker en reguliere medewerker hebben ingeval van beëindiging van rechtswege van de overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst indien de oorzaak van deze beëindiging gelegen is in de beëindiging van de bestuursperiode van de betreffende eilandgedeputeerde, aanspraak op;
Het eilandsbesluit, houdende algemene maatregelen van 16 februari 2011, no. 8 (AB 2011, no. 7) tot vaststelling van een regeling voor een toelage voor medewerkers bureau eilandgedeputeerde, wordt ingetrokken.
Dit eilandsbesluit, houdende algemene maatregelen wordt aangehaald als: Besluit regeling medewerkers bureau eilandgedeputeerde.
Dit eilandbesluit, houdende algemene maatregelen, treedt in werking met ingang van de dag na afkondiging en werkt terug tot 13 september 2011.
Aldus vastgesteld op de datum van dit eilandsbesluit, houdende algemene maatregelen en getekend op 06 JUL 2012