Organisatie | De Marne |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening tegenprestatie Participatiewet BMWE 2015 |
Citeertitel | Verordening tegenprestatie Participatiewet BMWE 2015 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
05-02-2015 | 01-01-2015 | Nieuwe regeling | 27-01-2015 | Onbekend |
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
In deze verordening wordt verstaan onder:
mantelzorg: langdurige zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt geboden aan een hulpbehoevende door personen uit diens directe omgeving, waarbij zorgverlening rechtstreeks voortvloeit uit de sociale relatie en de gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar overstijgt. Bij mantelzorg duurt de verzorging meer dan acht uur per week of langer dan drie maanden;
c.vrijwilligerswerk: bij vrijwilligerswerk spreken we van onbetaalde, niet verplichte werkzaamheden die ten goede komen aan anderen en/of de samenleving waarbij er sprake is van een zekere mate van organisatie;
d.korte afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkerwijs mogelijk binnen een half jaar ;
e.middellange afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkerwijs mogelijk binnen een half jaar tot twee jaar.
Artikel 2. Inhoud van een tegenprestatie
Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden inzetten als tegenprestatie voor zover die werkzaamheden:
a.naar zijn aard niet direct zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt en
b.niet zijn bedoeld als re-integratieinstrument en
c.acceptatie van algemeen geaccepteerde arbeid niet in de weg staat en
d.niet leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt en
e.additionele onbeloonde maatschappelijke nuttige activiteiten zijn en
Artikel 3. Het opleggen van een tegenprestatie
1.Het college legt geen tegenprestatie op als
a.de belanghebbende mantelzorg verricht voor zover het verrichten van mantelzorg naar het oordeel van het college redelijkerwijs noodzakelijk is.
b. de belanghebbende aantoonbaar vrijwilligerswerk verricht dat naar aard en omvang minimaal vergelijkbaar is met een tegenprestatie als bedoeld in deze verordening.
c.de belanghebbende een korte of een middellange afstand tot de arbeidsmarkt heeft.
2.Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met de volgende factoren:
a.de tegenprestatie kan naar vermogen worden verricht door een belanghebbende;
b.de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een belanghebbende;
c.de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende;
d.of de belanghebbende al maatschappelijke activiteiten of vrijwilligerswerk verricht;
e.of belanghebbende een re-integratietraject of zorgtraject volgt.
Artikel 4. Duur en omvang van een tegenprestatie
1.De tegenprestatie wordt opgedragen voor de duur van maximaal 6 maanden, voor minimaal vier uur per week tot maximaal zestien uur per week.
2.Na de periode als genoemd in het eerste lid, beoordeelt de gemeente of de omstandigheden en situatie van de belanghebbende verder onveranderd zijn gebleven. Bij ongewijzigde omstandigheden kan de belanghebbende de activiteiten voortzetten. Deze activiteiten vallen dan niet meer onder het regime van de tegenprestatie maar worden gezien als een maatschappelijke activiteit of vrijwilligerswerk.