Organisatie | Sint Eustatius |
---|---|
Organisatietype | Caribisch openbaar lichaam |
Officiële naam regeling | Verordening werkgeverscommissie Sint Eustatius ex artikel 118 van de Wet openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba |
Citeertitel | Verordening werkgeverscommissie Sint Eustatius |
Vastgesteld door | Eilandsraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
De gegevens van inwerkingtreding zijn ontleend aan de bron van afkondiging van de tekstplaatsing.
Wet openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba, artt. 118, lid 1, 130 t/m 135 en 166
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
23-08-2014 | 16-08-2012 | 08-05-2015 | Nieuwe regeling | 16-08-2012 A.B. 2012, no. 18 | Onbekend |
De eilandsraad van het openbaar lichaam Sint Eustatius;
gelezen het voorstel van het presidium;
gelet op artikel 118, eerste lid, de artikelen 130 tot en met 135, artikel 166 van de Wet openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba;
Verordening werkgeverscommissie Sint Eustatius ex artikel 118 van de Wet openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba.
Artikel 4 Ondersteuning van de commissie
De griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde, draagt zorg voor het secretariaat en maakt met het de eilandsecretaris afspraken over ondersteuning.
De griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerst volgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.
Artikel 7 Beslotenheid van de vergaderingen
De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 11 2e lid e en f van de Wet openbaarheid van bestuur BES in beslotenheid gehouden.
De werkgeverscommissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo vaak als de door voorzitter of door een van de leden nodig wordt geacht.
De werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, jaarlijks verslag uit aan de eilandsraad van haar werkzaamheden en bevindingen.
Artikel 10 Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze verordening niet voor ziet of bij twijfel over de toepassing ervan beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.