CVDR357497_1Beleidsregels tegenprestatie gemeente RozendaalnlregelingRozendaal2018-09-25RozendaalGemeenteblad 2015-04Beleidsregels tegenprestatieParticipatiewet, art 8a lid 1 onderdeel bIOAW/IOAZ, art 37 lid 1 onderdeel fcollege van burgemeester en wethoudersmaatschappelijke zorg en welzijn2015-01-27De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2015-02-072015-01-01Nieuwe regelingMJ15-02GeenGeenGeenBeleidsregels tegenprestatie gemeente RozendaalBurgemeester en wethouders van Rozendaal;gelet op artikel 8a, eerste lid, onderdeel b, van de POarticipatiewet en artikel 37, eerste lid, onderdeel f, van de IOAW/IOAZbesluiten:Vast te stellen navolgende: Beleidsregels Tegenprestatie gemeente Rozendaal1Verkrijgen van een tegenprestatieDe belanghebbende aan wie de tegenprestatie wordt opgelegd krijgt de gelegenheid binnen vier weken zich te oriënteren op het vinden van een tegenprestatieplek en met een concreet idee te komen. Artikel 2 Verdringing arbeidsmarktWerkzaamheden die in het kader van de tegenprestatie verricht worden, worden vooraf getoetst aan de volgende criteria:
Het gaat om activiteiten waar evident geen betaling tegenover staat. Het mag daarom niet gaan om activiteiten waarvoor belanghebbende of een ander normaal gesproken betaald wordt of eerder (minder dan één jaar geleden) nog betaald werd. Dit is het geval als eerder bestaande arbeidsplaatsen met vergelijkbare werkzaamheden binnen deze periode zijn weggevallen bij de betreffende (overheids-)organisatie.
Er mag geen vacature openstaan voor dezelfde of bijna dezelfde activiteiten als die bij de tegenprestatie zouden worden uitgevoerd.
Het mag niet gaan om additioneel werk of maatschappelijke activiteiten die door belanghebbende of een ander (minder dan één jaar geleden) nog werd uitgevoerd in het kader van dagbesteding.
3AansprakelijkheidHet college draagt zorg voor het afsluiten van een verzekering om risico's in verband met aansprakelijkheid af te dekken, indien is gebleken dat de partij waar de tegenprestatie wordt uitgevoerd niet redelijkerwijs bereid is deze verzekering af te sluiten.4Reiskosten en overige kosten
De partij waar de tegenprestatie wordt verricht of de organisatie die voor de uitlening zorgdraagt, stelt de noodzakelijke werkkleding en materiaal, noodzakelijk voor het uitvoeren van de werkzaamheden in het kader van de tegenprestatie, ter beschikking.
Aan de partij waar de tegenprestatie wordt verricht, wordt gevraagd eventuele onkosten zoals reiskosten, en kinderopvang voor zijn rekening te nemen. Mocht het voor de partij waar de tegenprestatie wordt verricht niet mogelijk zijn de reiskosten en kinderopvang voor zijn rekening te nemen, dan vergoedt het college deze kosten, volgens de voorwaarden genoemd in lid c en d.
Het college gaat slechts over tot het betalen van reiskosten, voor zover de belanghebbende de tegenprestatie verricht buiten de grenzen van zijn woonplaats. Indien kinderopvang noodzakelijk is voor het uitvoeren van werkzaamheden in het kader van de tegenprestatie, dan vergoedt het college de kosten van kinderopvang per noodzakelijk dagdeel tegen het in artikel 4 van het Besluit kinderopvangtoeslag opgenomen maximale tarief.
Het college neemt de kosten voor een gevraagde Verklaring omtrent gedrag (VOG) voor zijn rekening.
Artikel 5 InwerkingtredingDit besluit treedt in werking de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2015. Artikel 6 CiteertitelDit besluit kan worden aangehaald als: Beleidsregels tegenprestatie.Rozendaal d.d. 27 januari 2015Burgemeester en wethouders voornoemd, De secretaris De burgemeesterW.G. Pieterse- Pook Drs. J.H. Klein Molekamp