CVDR354632_1Verordening tegenprestatie gemeente Coevorden 2015nlregelingCoevorden2017-05-16Coevordenofficielebekendmakingen/gmb-2014-77049Verordening tegenprestatie gemeente Coevorden 2015Participatiewet, art. 8a, lid 1Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers, art. 35Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen, art. 35gemeenteraadbestuur en recht2014-12-09De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2015-01-01nieuwe regelingraadsvoorstel 2014/1186sociale voorzieningen en werkgelegenheid1.GeenGeen.exb-2017-20315
Verordening tegenprestatie gemeente Coevorden 2015
No. 2014/1186De raad van de gemeente Coevorden;gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders , bijlagenr. 1186;gelet op het bepaalde in artikel 8a, eerste lid, onderdeel b van de
Participatiewet, artikel 35, onderdeel d, van de Wet inkomensvoorziening oudere en
gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en artikel 35, onderdeel
d, van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
gewezen zelfstandigen;b e s l u i t:vast te stellen de ‘Verordening tegenprestatie gemeente Coevorden 2015’.1.BegripsbepalingenIn deze verordening wordt verstaan onder:
belanghebbende: een persoon die behoort tot de doelgroep van de
Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte werkloze werknemers en de Wet inkomensvoorziening
oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen
zelfstandigen;
mantelzorg: langdurige zorg die niet in het kader van een
hulpverlenend beroep wordt geboden aan een hulpbehoevende door
personen uit diens directe omgeving, waarbij zorgverlening
rechtstreeks voortvloeit uit de sociale relatie en de gebruikelijke
zorg van huisgenoten voor elkaar overstijgt.
2.Inhoud van een tegenprestatie1.Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die
additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie voor zover die
werkzaamheden:
naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de
arbeidsmarkt;
niet zijn bedoeld als re-integratie instrument;
worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid in de
organisatie waarin ze worden verricht en niet leiden tot
verdringing op de arbeidsmarkt.
3.Het opdragen van een tegenprestatie1.Het college kan een belanghebbende een tegenprestatie opdragen. 2.Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met
de volgende factoren:
de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door
een belanghebbende;
de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een
belanghebbende;
de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende;
het feit dat belanghebbende al maatschappelijke activiteiten of
vrijwilligerswerk verricht;
het feit dat belanghebbende al re-integratieactiviteiten
verricht.
3.Het college kan bij dringende redenen in individuele gevallen een
tijdelijke ontheffing verlenen van de verplichting om een opgedragen
tegenprestatie te verrichten.4.Duur en omvang van een tegenprestatieDe tegenprestatie heeft een omvang van maximaal zestien uur per week met een
maximum van een half jaar.5.MantelzorgHet college draagt geen tegenprestatie op indien een belanghebbende
mantelzorg verricht, voor zover het verrichten van mantelzorg naar het
oordeel van het college redelijkerwijs noodzakelijk is. 6.Geen werkzaamheden voorhandenHet college draagt geen tegenprestatie op wanneer geen werkzaamheden
voorhanden zijn die kunnen worden uitgevoerd als tegenprestatie.7.Nadere regelsHet college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening nadere regels
vast.8.InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking met ingang van 1 januari 2015.9.CiteertitelDeze verordening wordt aangehaald als: ‘Verordening tegenprestatie gemeente
Coevorden 2015’.Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 9 december 2014. De raad voornoemd, , voorzitter. , griffier.algemene en artikelsgewijze toelichting