Mandaatregeling personele zaken 2015

Artikel 1 Algemeen mandaat arbeidsvoorwaardenregeling

• 1.

  De beslissingen op basis van de Arbeidsvoorwaardenregeling, daarop gebaseerde aanvullende regelingen en vastgesteld P&O-beleid, die zijn aan te merken als besluiten ingevolge de Algemene wet bestuursrecht, worden, met in achtneming van het gestelde in dit besluit, gemandateerd aan de algemeen directeur.

• 2.

  In afwijking van het bepaalde in lid 1 worden de volgende beslissingen niet gemandateerd:

  • -

    Besluiten ten aanzien van de mandaathouder zelf

  • -

    Beslissingen op bezwaarschriften

  • -

    Beslissingen inzake structureel afwijken van vastgesteld beleid en nadere regelingen op basis van de Arbeidsvoorwaardenregeling

Artikel 2 Ondermandaat aan teamleiders

• 1.

  De bevoegdheden in artikel 1 zijn ondergemandateerd aan de directeuren voor het nemen van besluiten ten aanzien van de aan hen toegewezen teamleiders en aan teamleiders voor het nemen van besluiten ten aanzien van de in hun team werkzame medewerkers.

• 2.

  In afwijking van het bepaalde in lid 1 worden de volgende beslissingen niet gemandateerd:

  • -

    Het vaststellen van de waardering van functies

  • -

    Het vaststellen van functieprofielen

  • -

    Besluiten in het kader van disciplinaire maatregelen

  • -

    Besluiten in het kader van strafontslag

  • -

    Het beslissen op de structurele vermeerdering van de arbeidsduur boven de formatie

• 3.

  In afwijking van het bepaalde in lid 1 worden de volgende bevoegdheden gemandateerd onder de voorwaarde dat door de directeur, onder wiens domein het betreffende team valt, vooraf is ingestemd met het jaarlijkse totaaloverzicht van alle verzoeken voor de teams binnen zijn domein:

  • -

    Het beslissen op een verzoek om overschrijving van niet genoten verlof naar een volgend jaar, voorzover dit het toegestane maximum overschrijdt;

  • -

    Het beslissen op een verzoek om overschrijving van verlof om redenen van dienstbelang;

  • -

    Het beslissen over de aan- en verkoop van verlofuren.

• 4.

  In afwijking van het bepaalde in lid 1 worden de volgende bevoegdheden gemandateerd aan de directeur in wiens domein de medewerker werkzaam is: - het beslissen inzake een persoonlijke toelage; - het incidenteel afwijken van vastgesteld beleid en nadere regelingen op basis van de Arbeidsvoorwaardenregeling.

• 5.

  De bijlage P & O mandaten (o.b.v. AVR) is bijgevoegd ter verduidelijking. Daar waar tegenstrijdigheid bestaat tussen de bijlage en de tekst van dit mandaatbesluit, prevaleert de tekst van het mandaatbesluit

• 6.

  Onder-ondermandaat is niet toegestaan.

Artikel 3 Analoge toepassing mandatering bij privaatrechtelijke overeenkomsten

Voor wat betreft het aangaan van arbeidsovereenkomsten, stageovereenkomsten, werkervaringsovereenkomsten en vrijwilligersovereenkomsten geldt de in dit besluit neergelegde mandatering naar analogie.

Artikel 4 Slotbepaling

• 1.

  De ''Mandaatregeling personele zaken 2014'' wordt ingetrokken.

• 2.

  Deze regeling kan worden aangehaald als ‘’Mandaatregeling personele zaken 2015’’ en treedt in werking op de derde dag na die van bekendmaking met terugwerkende kracht tot 1 januari 2015.