Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Voorst 2015

Artikel 1 Vaststellen wie tot doelgroep loonkostensubsidie behoort

• 1.

  Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie.

• 2.

  Hierbij neemt het college de volgende criteria in acht:

  • a.

    een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Participatiewet;

  • b.

    die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen, en

  • c.

    die persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie.

Artikel 2 Vaststellen loonwaarde

• 1.

  Het college past een loonwaarde methodiek toe om de loonwaarde van een persoon vast te stellen.

• 2.

  Over de loonwaarde methodiek maakt het college met regiogemeenten, UWV en regionale sociale partners afspraken in het regionale werkbedrijf.

• 3.

  De methodiek moet voldoen aan een aantal kwaliteitseisen:

  • a.

    de loonwaarde mag niet afhangen van degene die de loonwaarde bepaalt;

  • b.

    het moet transparant zijn hoe de loonwaarde tot stand is gekomen;

  • c.

    de methode moet inzichtelijk zijn beschreven;

  • d.

    de methode moet betrouwbaar zijn;

  • e.

    de methode moet richtlijnen bevatten om te komen tot de loonwaarde van een werknemer op een werkplek, die de prestatie van de werknemer weergeeft.

Artikel 3 Inwerkingtreding en citeertitel

• 1.

  Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2015.

• 2.

  Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Voorst 2015.