Organisatie | Schiermonnikoog |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling ouderschapsverlof gemeente Schiermonnikoog 2014 |
Citeertitel | Regeling ouderschapsverlof gemeente Schiermonnikoog 2014 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | ouderschapsverlof |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
25-08-2014 | 01-01-2014 | Onbekend | 25-08-2014 www.schiermonnikoog.nl | Onbekend |
Op grond van de Wet arbeid en zorg (Waz) hebben ambtenaren recht op 26 weken ouderschapsverlof. De medewerker, die op grond van de Waz ouderschapsverlof opneemt, heeft op grond van de CAR UWO recht op doorbetaling van een percentage van zijn bezoldiging over dit verlof gedurende ten hoogste 13 maal de formele arbeidsduur per week.
Artikel 3 recht op ouderschapsverlof
De medewerker heeft (conform Waz en CAR UWO) recht op betaald ouderschapsverlof als hij:
Artikel 4 doorbetaling bij ouderschapsverlof
De medewerker heeft recht op doorbetaling bij ouderschapsverlof zoals bepaald in de standaardregeling van de CAR UWO. Alle bepalingen van de standaardregeling zijn van toepassing, inclusief opbouw van vakantietoeslag, bepalingen bij ziekte en de terugbetalingsregeling bij ontslag.