Organisatie | Dronten |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Bezoldigingsverordening gemeente Dronten 2014 |
Citeertitel | Bezoldigingsverordening gemeente Dronten 2014 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
20-12-2014 | 01-01-2014 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 16-12-2014 Gemeenteblad 19-12-2014, nr. 77971 | B14.001819 |
1.Het recht op salaris vangt aan op de dag waarop de aanstelling van de ambtenaaringaat. Indien in het aanstellingsbesluit geen datum van ingang is vermeld, vangt hetsalaris aan op de dag waarop de ambtenaar feitelijk in dienst is getreden.
2.In geval van ontslag eindigt het salaris met ingang van de dag waarop het ontslag ingaat.
3.In geval van overlijden eindigt het salaris met ingang van de dag na het overlijdenvan de ambtenaar.
4.Het salaris wordt per maand uitbetaald op een door het college te bepalen dag,uiterlijk op de laatste dag van de maand.
Wanneer het salaris of een toelage moet worden berekend over een gedeelte van eenmaand, wordt het bedrag per dag vastgesteld door het maandbedrag te delen door hetaantal kalenderdagen van die maand.
Artikel 4. Deeltijd betrekking
Het salaris van de ambtenaar met een deeltijd betrekking wordt vastgesteld op eenevenredig deel van het salaris dat voor hem zou gelden bij een volledige betrekking.
1.De salarissen van ambtenaren, van wie het salaris niet bij wet is geregeld, wordenvastgesteld op de bedragen volgens de salarisschalen zoals opgenomen in bijlage IIavan de CAR-UWO.
2.Als in de salarissen een wijziging wordt aangebracht met een algemeen karakter, danpast het college de in bijlage IIa, van de CAR-UWO genoemde
3.De toepassing van bijlage IIa, van de CAR-UWO Dronten vindt plaats conformhetgeen is bepaald in artikel 3:1, lid drie tot en met vijf, van de CAR-UWO.
4.Het bedrag van het salaris van de ambtenaar wordt, met inachtneming van het indeze verordening bepaalde, vastgesteld door het college.
1.Bij aanstelling wordt de ambtenaar het salaris toegekend dat in de voor hemgeldende salarisschaal is vermeld achter periodiek 0.
2.Indien daarvoor aanleiding bestaan kan van het bepaalde in het vorige lid wordenafgeweken door het toekennen van een hoger salaris.
3.Wanneer de ambtenaar bij aanstelling niet aan de functie-eisen voldoet of er geenjuist beeld is van zijn wijze van functioneren, kan hij worden aangesteld in deaanloopschaal.
4.Bevordering van de aanloopschaal naar de bij de functie behorende salarisschaalvindt plaats op het moment dat aan de gestelde functie-eisen wordt voldaan, tebeoordelen uiterlijk 1 jaar na aanstelling.
Artikel 7. Periodieke verhoging van het salaris
1.Het salaris van de ambtenaar die voldoende functioneert, blijkend uit de beoordelingen gebaseerd op de Regeling jaargesprekken gemeente Dronten, wordtbinnen de voor hem geldende salarisschaal periodiek verhoogd.
2.De periodieke verhoging geldt alleen voor de ambtenaar die het maximumsalaris vande salarisschaal nog niet heeft bereikt, voor de eerste maal op de eerste dag van demaand waarin zijn aanstelling een jaar is verstreken en nadien telkens na een jaar.
3.Het tijdstip waarop een periodieke verhoging wordt toegekend, kan worden vervroegdals daar naar oordeel van het college aanleiding voor is.
Artikel 9. Geen periodieke verhoging
1.Indien een ambtenaar onvoldoende functioneert, blijkend uit een vastgesteldebeoordeling conform de Regeling jaargesprekken gemeente Dronten, kan de inartikel 8 bedoelde salarisverhoging achterwege worden gelaten.
2.Van een beslissing op grond van het vorige lid, wordt de ambtenaar zo spoedigmogelijk schriftelijk mededeling gedaan, onder vermelding van de redenen. Deschriftelijke mededeling geschiedt in ieder geval voor de datum waarop anders desalarisverhoging zou ingaan.
Artikel 10. Lagere vaststelling salaris
Het college kan het salaris vaststellen op een lager bedrag dan waarop de ambtenaarvolgens deze verordening recht heeft, op grond van:
1.het weer terugplaatsen naar de oorspronkelijke functieschaal, na het tijdelijkuitoefenen van een functie met een hogere salarisschaal.
Artikel 11. Salaris bij bevordering naar een hogere schaal
Indien de ambtenaar wordt bevorderd naar een salarisschaal met een hoger maximumsalaris, wordt het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het eerst volgendebedrag in die schaal. Het bedrag van de bevordering bedraagt minimaal 75 % van hetverschil tussen het bedrag van de huidige periodiek en de eerstvolgende periodiek in dieschaal. Indien de ambtenaar op het maximum van de schaal staat, is het bedrag van debevordering minimaal 75 % van het verschil tussen het bedrag van de huidige periodiek ende vorige periodiek.
Paragraaf 3. Instrumenten van flexibele beloning
1.Indien een ambtenaar een uitstekende individuele prestatie heeft geleverd, kan hemeen gratificatie worden toegekend, conform artikel 15:1:28, van de CAR-UWO.
2.Aan een groep ambtenaren die een uitstekende collectieve prestatie heeft geleverd,kan een groepsgratificatie worden toegekend, conform artikel 15:1:28 CAR-UWO.
Artikel 13. Extra periodieke verhoging
Aan een ambtenaar kan een extra periodieke verhoging worden verstrekt op grond van zeergoede en uitstekende vervulling van zijn betrekking, blijkend uit beoordelingen gebaseerd opde Regeling jaargesprekken gemeente Dronten. Het salarisbedrag na de extra periodieke
Artikel 14. Toelage ambtenaren in salarisschalen 1 tot en met 4
Aan de ambtenaar aangesteld in salarisschaal 1 t/m 4 die voldoet aan de criteria alsgesteld in het tweede lid van dit artikel, wordt een toelage toegekend gelijk aan hetverschil van het maximum van de salarisschaal en de eerstvolgende periodiek van devolgende salarisschaal, waarbij het bedrag van de toelage minimaal 75 % is van hetverschil tussen het bedrag van de huidige periodiek en de vorige periodiek.
Artikel 15. Arbeidsmarkttoelage
1.Aan de ambtenaar kan om redenen van werving of behoud een toelage wordentoegekend.
2.De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een periode dat tevorenis vastgesteld, met een maximum van drie jaar.
3.Deze toelage eindigt op de in het tweede lid vastgestelde datum. Wanneer dearbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog bestaat, kan opnieuw eentoelage als bedoeld in het eerste lid aan de ambtenaar worden toegekend.
4.De hoogte van de toelage als bedoeld bedraagt maximaal twee periodieken, waarbij bij de berekening van de eerste periodiek rekening moet worden gehouden metartikel 11.
1.Aan de ambtenaar die het maximum van de salarisschaal heeft bereikt, en die naaroordeel van het college blijk heeft gegeven van een langdurige bijzondere uitoefeningvan de functie, hetgeen moet blijken uit beoordeling gebaseerd op de regelingJaargesprekken gemeente Dronten, kan conform artikel 3:7:8, van de CAR-UWO een vaste toelage worden toegekend.
2.Deze toelage bedraagt maximaal het verschil tussen het maximum van de voor hemgeldende salarisschaal en het maximum, minus twee periodieken van de daaropvolgende salarisschaal.
3.Voor de ambtenaar die is aangesteld in salarisschaal 5 of lager bedraagt de toelagehet verschil tussen het maximum van de voor hem geldende salarisschaal en hetmaximum van de eerstvolgende salarisschaal.
Paragraaf 4. Overige toelagen en vergoedingen
Artikel 19. Waarnemingstoelage
Een waarnemingstoelage wordt toegekend conform hetgeen is geregeld in artikel 3:1:2 vande CAR-UWO.
Een garantiesalaris kan worden toegekend conform hetgeen is geregeld in artikel 9a:11 vande CAR-UWO.
Artikel 24. Garantieregeling bode-conciërge
In afwijking van het bepaalde in deze verordening, behoudt de bode-conciërge, die vóór 1januari 2010 in dienst is getreden, de vaste onregelmatigheidstoelage van 15% van zijnsalaris per maand.
Artikel 25. Toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst
1.Een ambtenaar die zich (vrij) regelmatig bereikbaar en beschikbaar moet houden ombij oproep arbeid te gaan verrichten, wordt een toelage toegekend.
2.Het Besluit wachtdienstregeling is op dit artikel van toepassing.
Is de in lid 1 bedoelde ambtenaar op het moment van de verlaging 60 jaar of ouder,dan wordt een blijvende toelage toegekend, mits de ambtenaar de toelage, bedoeldin de artikelen 21, 22, 23, 24, 25 en 26 direct voorafgaande aan de vermindering gedurendeten minste 10 jaar heeft genoten, zonder onderbreking van twee aaneengeslotenmaanden of langer.
De in het eerste lid bedoelde afbouwtoelage gaat over in een blijvende toelage, alsde ambtenaar de leeftijd van 60 jaar bereikt, mits de ambtenaar de toelage, bedoeldin de artikelen 21, 22, 23, 24, 25 en 26 direct voorafgaande aan de vermindering gedurende ten minste 10 jaar heeft genoten, zonder onderbreking van twee aaneengesloten maanden of langer.
Paragraaf 5. Overige bepalingen.
Het college kan (artikelen van) deze verordening buiten toepassing laten of daarvanafwijken, voor zover toepassing leidt tot een onbillijkheid van overwegende aard.
Artikel 29. Overgangsbepalingen
De medewerkers die regelmatig worden ingepland voor de milieustraat en die vóór devaststellingsdatum van deze verordening al een aanstelling hadden bij de gemeenteDronten, blijven voor wat betreft het registreren en uitbetalen van overwerk recht houden opde afspraken zoals die waren gemaakt voor het moment van inwerkingtreding van dezenieuwe regeling.