Verordening Tegenprestatie gemeente Grootegast

Artikel 1 Begrippen

• 1.

  Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet , de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) de Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen ((IOAZ), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Gemeentewet.

• 2.

  In deze verordening wordt verstaan onder:

  • a.

    uitkering: een uitkering op grond van de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ).

  • b.

    doelgroep: de belanghebbenden die een uitkering ontvangen en waaraan tijdelijk ontheffing is verleend van de verplichting als bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel a. van de Participatiewet.

  • c.

    mantelzorg: langdurige zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt geboden aan een hulpbehoevende door personen uit diens directe omgeving, waarbij zorgverlening rechtstreeks voortvloeit uit de sociale relatie en de gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar overstijgt.

     

Artikel 2 De duur van de tegenprestatie

De tegenprestatie wordt opgedragen voor de maximale duur van drie maanden per jaar en gedurende acht uur per week.

Artikel 3. Opleggen tegenprestatie

• 1.

  Het college legt de tegenprestatie op aan de belanghebbende die tot de doelgroep behoort.

• 2.

  Geen tegenprestatie wordt opgelegd als de belanghebbende mantelzorg verricht.

• 3.

  Bij het opleggen van de tegenprestatie wordt rekening gehouden met de individuele omstandigheden en het plan van aanpak van de belanghebbende. Tot de omstandigheden wordt in ieder geval gerekend:

  • a.

    Het verrichten van vrijwilligerswerk.

  • b.

    Het verrichten van arbeid in loondienst.

  • c.

    Het volgen van een zorg- of re-integratietraject.

  • d.

    De duur van de werkloosheid.

     

Artikel 4 De inhoud van een tegenprestatie

Op grond van artikel 9 van de Participatiewet, artikel 37 IOAW en artikel 37 IOAZ is de belanghebbende verplicht naar vermogen door het college opgedragen onbeloonde maatschappelijke nuttige werkzaamheden te verrichten die worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid en die niet leiden tot verdringen op de arbeidsmarkt.

De op te leggen tegenprestatie moet aan vier eisen voldoen:

• a

  De tegenprestatie is naar zijn aard niet direct gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt en is niet bedoeld als re-integratie instrument;

• b

  De tegenprestatie mag niet in de weg staan aan acceptatie van algemeen geaccepteerde arbeid of aan de re-integratie gericht op arbeidsinschakeling;

• c

  De werkzaamheden zijn additionele onbeloonde maatschappelijke nuttige activiteiten;

• d

  Het mag niet leiden tot verdringen op de arbeidsmarkt.

   

Artikel 5 Regelingen

• 1

  Het college kan regelingen vaststellen met betrekking tot de uitvoering van deze verordening.

• 2

  De regelingen, zoals bedoeld in het eerste lid, geven dan in ieder geval aan wanneer sprake is van verdringing op de arbeidsmarkt.

   

Artikel 6 Hardheidsclausule

Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze verordening, indien onverkorte toepassing zou leiden tot onredelijkheid of onbillijkheid.

Artikel 7 Mantelzorg

Het college draagt geen tegenprestatie op indien een belanghebbende mantelzorg verricht voor zover het verrichten van mantelzorg naar het oordeel van het college redelijkerwijs noodzakelijk is.

Artikel 8 Inwerkingtreding en citeertitel

• 1

  Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 januari 2015.

• 2

  Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening tegenprestatie gemeente Grootegast