CVDR34449_1Verordening in het kader van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen gemeente MoerdijknlregelingMoerdijk2010-01-27MoerdijkMoerdijkse BodeVerordening in het kader van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen gemeente Moerdijkartikel 2, tweede lid, van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningengemeenteraadbestuur en recht2010-01-21De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2010-01-27Nieuwe regeling207842GeenVerordening in het kader van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen gemeente MoerdijkDe raad van de gemeente Moerdijk, in zijn vergadering van 21 januari 2010,gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 1 december 2010,gelet op artikelen 147 en 149 van de Gemeentewet en artikel 2, tweede lid, van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;BESLUITvast te stellen de volgende verordening:VERORDENING IN HET KADER VAN DE WET GEMEENTELIJKE ANTIDISCRIMINATIE-VOORZIENING GEMEENTE MOERDIJK11Begripsbepalingen
Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (Wga).
Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening (ADV) als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.
2Zorgplicht college van burgemeester en wethouders
Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.
Burgemeester en wethouders waarborgen dat deze ADV voldoet aan alle kwaliteitseisen uit de Wet en het Besluit.
Burgemeester en wethouders dragen zorg voor een goede en laagdrempelige toegankelijkheid van de ADV.
3Het belang van samenwerking met andere gemeentenTen behoeve van antidiscriminatie werkt de gemeente samen met gemeenten uit de omgeving en/of gemeenten met vergelijkbare kenmerken. Daartoe wordt:
Regionale inzameling van gegevens bevorderd, en
Periodiek een bijeenkomst met vergelijkbare gemeenten gehouden.
4Subsidie voor werkzaamheden door de ADV, samenhangend met de uitvoering van de Wet
De subsidie met betrekking tot antidiscriminatie samenhangend met de Wet wordt verstrekt voor drie jaar.
De algemene subsidieverordening is niet van toepassing op deze subsidie.
5Indienen aanvraag1.De ADV dient de subsidieaanvraag samenhangend met de Wet in voor een periode van drie jaar.2.De aanvraag geschiedt uiterlijk op 1 oktober voorafgaand aan het eerste subsidiejaar.3.De aanvraag is opgebouwd volgens format a (zie bijlage a in de toelichting bij deze verordening). De aanvraag omvat in elk geval een begroting en een activiteitenplan. 6De beschikking1.Burgemeester en wethouders geven de beschikking tot subsidieverlening af op uiterlijk 15 december vóór het eerste jaar waarvoor de driejaarlijkse subsidie wordt toegekend.2.De beschikking is opgebouwd volgens format b (zie bijlage b in de toelichting bij deze verordening). 7Verantwoording en verzoek tot definitieve vaststelling van de subsidie1.De ADV verantwoordt zich jaarlijks binnen drie maanden na afloop van het jaar door toezending van een financieel verslag of jaarrekening en een activiteitenverslag.2.De verantwoording is opgebouwd volgens format c (zie bijlage c in de toelichting bij deze verordening). 3.De ADV dient binnen drie maanden na afloop van het derde jaar een verzoek in tot definitieve vaststelling van de subsidie, volgens format d (zie bijlage d in de toelichting bij deze verordening). 8Definitieve vaststelling van de subsidie1.Burgemeester en wethouders stellen de subsidie uiterlijk vast op 1 juni van het jaar na afloop van de driejarige subsidieperiode, volgens format e (zie bijlage e in de toelichting op deze verordening).2.De subsidie wordt vastgesteld voor een periode van drie jaar.3.Indien de prestaties genoemd in de aanvraag niet of gedeeltelijk geleverd worden, kan de subsidie lager worden vastgesteld. 9Bevoorschotting/afrekeningDe bevoorschotting vindt als volgt plaats:
90% van het jaarlijkse bedrag wordt betaald in januari van ieder jaar in de driejaarlijkse periode waarvoor de subsidie wordt toegekend.
10% van het jaarlijkse bedrag wordt betaald binnen zes maanden na afloop van ieder jaar en na toetsing en goedkeuring van de verantwoording. Eventuele inflatiecorrectie wordt verrekend in het laatst te betalen bedrag, na vaststelling van de subsidie.
10Onvoorziene financiële tegenvallersIn geval van onvoorziene grote financiële problemen en/of buitenproportionele, onverwachte stijging van de prestaties, stelt de ADV burgemeester en wethouders zo spoedig mogelijk op de hoogte. 11Vorming van reserves1.De ADV mag een weerstandsvermogen opbouwen. Dit vermogen mag niet hoger zijn dan 20% van de jaarlijkse inkomsten.2.Bestemmingsreserves mogen worden gevormd mits verantwoord in de jaarrekening. 12Vervallen van eventuele eerdere subsidieafsprakenBij in werking treden van deze verordening vervalt de inhoud van eventuele eerder gemaakte subsidiebeschikkingen met betrekking tot antidiscriminatie samenhangend met de Wet, voor zover zij de periode betreffen na ingaan van de verordening. Deze beschikkingen worden opgevat als beschikkingen bedoeld in artikel 6, lid 2. Alleen het bedrag in de eerder afgegeven beschikking blijft gelden. Slotbepalingen13Inwerkingtreding
Deze verordening treedt in werking op 28 januari 2010;
De verordening wordt met inachtneming van de bepalingen in de Gemeentewet bekendgemaakt in huis aan huis blad de Moerdijkse Bode.
14CiteertitelDeze verordening wordt aangehaald als Verordening in het kader van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen gemeente Moerdijk.Vastgesteld in de vergadering van de raad d.d. 21 januari 2010,de griffier,de voorzitter,J.A.M. HereijgersDrs. W.M.J. Denie