CVDR343929_1Verordening werkgeverscommissie griffienlregelingRoermond2012-07-01RoermondOnbekendVerordening werkgeverscommissie griffieGemeentewet, art. 83, lid 1, art.107, art. 156gemeenteraadbestuur en recht2012-06-28De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2012-07-012020-05-27Nieuwe regeling2012/043/1GeenGeenVerordening werkgeverscommissie griffieDe raad van de gemeente Roermondgezien het voorstel van de voorzitter en griffier van de raad van 23 april 2012,raadsvoorstelnummer 2012/043/1;gezien het advies van de commissie Bestuur en Middelen van 11 juni 2012;gelet op het artikel 83, eerste lid, en de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;Besluit:Vast te stellen de navolgende “Verordening Werkgeverscommissie griffie”Artikel1:Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie1.De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals door de raad aan haar gedelegeerd.2.Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen.3.De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het griffiepersoneel mandateren aan de griffier.Artikel2:Samenstelling werkgeverscommissie1.De werkgeverscommissie bestaat uit vijf leden van de raad.2.De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden benoemd voor de duur van de zittingsperiode van de raad. 3.De vijf leden benoemen uit hun midden de voorzitter van de werkgeverscommissie. 4.Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:

op eigen verzoek: het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd;

indien het lid aftreedt als lid van de raad;

indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de werkgeverscommissie te vervullen.

5.De voorzitter van de raad heeft een staande uitnodiging om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel op te treden als adviseur.Artikel3:Taken voorzitter1.De voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:a.het tijdig en periodiek bijeenroepen van de werkgeverscommissie;b.het leiden van de vergaderingen;c.het doen naleven van deze verordening;d.het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze commissie uitgaan, alsmede het zorg dragen voor de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie;e.het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.2.De voorzitter voert minimaal één keer per jaar een functioneringsgesprek met de griffier. Hij laat zich hierin bijstaan door de voorzitter van de raad.Artikel4:Ondersteuning van de commissieDe griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde, draagt zorg voor het secretariaat en maakt met de gemeentesecretaris afspraken over de ondersteuning vanuit de afdeling personeelszaken.Artikel5:Besluitvorming1.Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden zoals bedoeld in artikel 2.2.Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.Artikel6:VerslagleggingDe griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.Artikel7:Beslotenheid van vergaderingen1.De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden.2.De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 10 van de Wet openbaarheid van bestuur, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd.3.Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.Artikel8:VergaderfrequentieDe werkgeverscommissie vergadert tenminste eenmaal per jaar en voorts zo vaak als door de voorzitter of één van de leden nodig wordt geacht.Artikel9:Onvoorziene omstandighedenIn gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.Artikel10:InwerkingtredingDit besluit treedt in werking op 1 juli 2012.Artikel11:CiteertitelDe besluit kan worden aangehaald als ‘Verordening werkgeverscommissie’ Aldus besloten door de raad van de gemeente Roermond in zijn openbare vergadering van 28 juni 2012. De griffier,J. VervuurtDe voorzitter,H.M.J.M. van Beers