Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Gennep 2015

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Gennep
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Gennep 2015
Citeertitel	Verordening loonkostensubsidie Participatiewet
Vastgesteld door	gemeenteraad
Onderwerp	maatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp
Externe bijlage	Toelichting loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Gennep

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
01-01-2015		20-10-2017	nieuwe regeling	13-10-2014 Gemeenteblad, nr. 65111	17262

Tekst van de regeling

Intitulé

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Gennep 2015

De raad van de gemeente Gennep;

gelet op artikel 6, tweede lid, artikel 8a, tweede lid, artikel 10c en artikel 10d van de Participatiewet;

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 16 september 2014;

gelezen het advies van de commissie Samenleving en Milieu van 29 september 2014;

overwegende dat bij verordening moet worden geregeld op welke wijze een loonkostensubisidie wordt verleend aan een werkgever die een werknemer aanneemt waarvan is vastgesteld dat deze niet in staat is om met voltijds arbeid het minimumloon te verdienen;

besluit vast te stellen de

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Gennep 2015

Artikel 1. Vaststelling wie tot doelgroep loonkostensubsidie behoort

1.
Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie.
2.
Hierbij neemt het college de volgende criteria in acht:
- a.
  een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Participatiewet;
- b.
  die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen, en
- c.
  die persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie.

Artikel 2. Vaststelling loonwaarde

1.
Het college gebruikt een vooraf vastgestelde methode om de loonwaarde van een persoon vast te stellen.
2.
Een externe organisatie adviseert het college met betrekking tot de vaststelling van de loonwaarde van een persoon. Een externe organisatie neemt daarbij de vastgestelde methode in acht.

Artikel 3. Overige bepalingen

Het college is bevoegd nadere regels te stellen betreffende de te hanteren methodiek om de loonwaarde te bepalen en de toepassing van deze methodiek.

Artikel 4. Inwerkingtreding en citeertitel

1.
Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2015.
2.
Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening loonkostensubsidie Participatiewet

Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 13 oktober 2014

De voorzitter,

De griffier,

Toelichting loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Gennep