Organisatie | Rozendaal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Rozendaal |
Citeertitel | Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Rozendaal |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Participatiewet, art 6, lid 2
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2015 | 23-09-2017 | Nieuwe regeling | 28-10-2014 Gemeenteblad 2014-11 d.d. 7-11-2014 | MJ-14-38 |
Artikel 2. Vaststelling loonwaarde
Het college gebruikt de hieronder omschreven wijze om de loonwaarde van een persoon vast te stellen.
Het college maakt gebruik van de loonwaardemethodiek die met de samenwerkende gemeenten in regio Arnhem is afgesproken. Binnen het regionale Werkbedrijf worden afspraken gemaakt over de minimumeisen waaraan een methode ter bepaling van de loonwaarde moet voldoen. Als de afspraken over minimumeisen binnen het Werkbedrijf niet of niet tijdig voor de inwerkingtreding van de Participatiewet tot stand zijn gekomen, worden de minimumeisen gevolgd die de regering in lagere regelgeving heeft vastgelegd.
De te hanteren loonwaardemethodiek voldoet aan de volgende wettelijke eisen:
De werkwijze van deze methodiek bestaat uit de volgende kenmerken: