Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Peel en Maas

Artikel 1 Vaststelling wie tot doelgroep loonkostensubsidie behoort

• 1.

  Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie.

• 2.

  Hierbij neemt het college de volgende criteria in acht:

  • a.

    een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Participatiewet;

  • b.

    die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen, en

  • c.

    die persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie;

  • d.

    een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 10d, tweede lid, van de Participatiewet.

Artikel 2 Vaststelling loonwaarde

• 1.

  Het college gebruikt een vooraf vastgestelde methode om de loonwaarde van een persoon vast te stellen.

• 2.

  Een externe organisatie adviseert het college met betrekking tot de vaststelling van de loonwaarde van een persoon. Een externe organisatie neemt daarbij de vastgestelde methode in acht.

Artikel 3 Beleidsregels en hardheidsclausule

• 1.

  In gevallen, de uitvoering van deze verordening betreffend, waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college.

• 2.

  Het college is bevoegd beleidsregels te stellen betreffende de te hanteren methodiek om de loonwaarde te bepalen en de toepassing van deze methodiek.

• 3.

  Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de burger afwijken van de bepalingen van deze verordening indien toepassing van de verordening tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.

Artikel 4 Inwerkingtreding en citeertitel

• 1.

  De verordening loonkostensubsidie Participatiewet, vastgesteld op 14 oktober 2014, wordt ingetrokken per in werkingtreding van deze verordening.

• 2.

  Deze verordening treedt in werking op de eerste dag na de dag van bekendmaking en heeft terugwerkende kracht tot 1 februari 2017.