rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Reimerswaal

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Reimerswaal  

Artikel 1 Begripsomschrijving

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

1.buitengewoon ambtenaar:

de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand die inzetbaar is voor het regelmatig voltrekken van een huwelijk of het registeren van een partnerschap, bedoeld in het Reglement op de burgerlijke stand van de gemeente Reimerswaal.

2.CAR/UWO:

de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst van de gemeente Reimerswaal.

Artikel 2 Aanstelling

• 1.

  Aanstelling geschiedt bij eerste aanstelling voor een periode van één jaar bij wijze van proef en na de proeftijd van één jaar telkens voor een periode van vier jaar.

• 2.

  Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.

Artikel 3 Bezoldiging

• 1.

  De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap gelijk aan 4 maal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van schaal 7, bijlage IIa van de CAR/UWO.

• 2.

  De vergoeding wordt met de volgende percentages verhoogd:

  • a.

    8%, bedoeld als vakantietoelage;

  • b.

    6 %, bedoeld als eindejaarsuitkering;

• 3.

  De buitengewoon ambtenaar ontvangt een toeslag van 50% op de vergoeding als bedoeld in eerste lid indien het huwelijk of geregistreerd partnerschap is voltrokken op een zaterdag.

• 4.

  Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof wordt de optelsom van de vergoeding van het eerste en tweede lid en de verhogingen bedoeld in het derde lid verhoogd met 8,6%.

• 5.

  De percentages, genoemd in het tweede lid, wijzigen met de overeenkomstige percentages in deze regeling.

Artikel 4 Aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte

• 1.

  Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar jonger dan 65 jaar zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op bezoldiging bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:19 tot en met 7:21 (samenloop doorbetaling bezoldiging en uitkering) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing.

• 2.

  Voor toepassing van dit artikel wordt onder bezoldiging verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen, niet zijnde onkostenvergoedingen, bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover de ambtenaar op deze datum zijn betrekking nog geen 12 maanden heeft vervuld, wordt gerekend met het gedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.

• 3.

  Voor toepassing van dit artikel wordt onder de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar verstaan: de dag waarop de ambtenaar is aangewezen om een huwelijk of geregistreerd partnerschap te voltrekken, waarvoor hij wegens ziekte is verhinderd.

• 4.

  Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen.

Artikel 5 Ontslag en schorsing

• 1.

  Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 en 8:2a (na ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden), 8:12:1 (van rechtswege en tussentijdse ontslag uit tijdelijke aanstelling) en 8:13 (als disciplinaire straf) van de CAR/UWO.

• 2.

  Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/UWO.

Artikel 6 Overige rechten en verplichtingen

De artikelen 15:1, 15:1b tot en met 15:1g (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (vergoeding van schade), 15:1:15 (beoordeling van de ambtenaar), 15:1:16 (uniform of dienstkleding), 15:1:19 (verbod betreden arbeidsterrein), 15:1:20 (infectieziekten), 15:1:22 (reis- en verblijfskosten), 15:1:23 tot en met 15:1:25:1 (vergoedingen van schade) en 15.2 van de CAR/UWO zijn van overeenkomstige toepassing.

Artikel 7 Plichtsverzuim

De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomst hoofdstuk 16 van de CAR/UWO.

Artikel 8 Inwerkingtreding

Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2015.

Artikel 9 Citeertitel

Deze regeling kan worden aangehaald als de rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Reimerswaal.