Organisatie | Peel en Maas |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beschikbaarheids- en bereikbaarheidsregeling gemeente Peel en Maas 2010 |
Citeertitel | Beschikbaarheids- en bereikbaarheidsregeling gemeente Peel en Maas 2010 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 3:13 Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas (CAR/UWO)
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2016 | wijziging van in aanhef genoemd artikel | 05-01-2010 | 1894/2010/002038 | ||
25-09-2014 | 01-01-2010 | 01-01-2016 | nieuwe regeling | 05-01-2010 | 1894/2010/002038 |
Paragraaf 2 Beschikbaarheids-en bereikbaarheidsdiensten
Artikel 2 Beschikbaarheids-en bereikbaarheidsdiensten
Het college kan, rekening houdend en in overeenstemming met het bepaalde in de Arbo-wet en de Arbeidstijdenwet, de medewerker verplichten beschikbaarheids- en/of bereikbaarheidsdiensten te verrichten, als dit in het dienstbelang is. Hierbij geldt dat:
Binnen de gemeente Peel en Maas worden een aantal beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten onderscheiden. Deze diensten worden als gevolg van het specifieke karakter door of de namens de afdelingshoofden afzonderlijk beschreven.
Voor beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten gelden de door of namens het afdelingshoofd gemaakte afspraken. In deze afspraken word in ieder geval vastgelegd gedurende welke periode de beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten gelden, hoe de beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten over de betreffende medewerkers wordt verdeeld, evenals van welke mate van gebondenheid, beschikbaarheid en of bereikbaarheid sprake is.
Artikel 3 Vergoedingen voor beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten
De toelage bedraagt per uur bereikbaarheid en beschikbaarheid een percentage voor het voor de ambtenaar geldende salaris per uur en wel
10% voor de uren op zaterdag en zondag en op de feestdagen genoemd in artikel 3 van Werktijden- en verlofregeling van de gemeente Peel en Maas,
met dien verstande dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het salaris behorende bij periodiek 11 van salarisschaal 7.
In afwijking van het tweede en derde lid kan het afdelingshoofd een vaste toelage toekennen, rekening houdend met de in het tweede lid genoemde percentages. De hoogte van de vaste toelage is minimaal de vergoeding die men ontvangt volgens de methodiek gebaseerd op het tweede en derde lid van dit artikel.
Indien tijdens een beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdienst daadwerkelijk werkzaamheden worden uitgevoerd, is op de gemaakte uren de bezoldigingsregeling gemeente Peel en Maas 2010 van toepassing.
Paragraaf 3 Overige bepalingen
Artikel 8 Onvoorziene gevallen
Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, treffen Burgemeester en Wethouders een bijzondere regeling.
Artikel 9 Inwerkingtreding en intrekking oude regelingen
De regeling betreffende de wachtdienst, wachtdienst gladheidbestrijding en vuile arbeid gemeente Maasbree 2006, regeling wachtdienstvergoeding gemeente Helden, Regeling wachtdienst gladheidbestrijding 1995" gemeente Kessel "1995, Bereikbaarheidsregeling gemeente Kessel 2005, arbeidsvoorwaardenregeling voor de uitvoering van de servicedienst en de gladheidbestrijding gemeente Meijel 2004 en de bereikbaarheidsregeling gemeente Meijel 2004, worden ingetrokken.